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考核一次问题解决率,客观上会增加平均通话时长。


参考答案

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考题 邮政客服中心增加人员可以降低平均通话时长。() 此题为判断题(对,错)。

考题 代维考核中,市公司维护质量考核有以下哪些考核指标()。A、小区完好性B、工单处理及时率C、站点平均断电时长D、上站配合率

考题 以下哪些属于基站月度代维考核的区域维护质量考核()。A、上站配合及时率B、平均断电退服时长C、巡检完成率D、断站恢复时长

考题 ARPM的定义为()A、每客户平均通话时长B、每用户平均收入C、每分钟通话平均收入D、客户的M值增加量/对应的客户到达数

考题 95519电话服务中心呼入客户服务代表岗的考核指标包括:()、平均通话时长、()、平均振铃时长、员工在线率即未就绪占比、平均监控成绩、95519人工服务满意度、()。A、小时接话量B、平均后处理时长C、一次问题解决率D、出勤率

考题 95519电话服务中心经理在进行运营指标管理工作中应重点关注:来电量、电话接通率、平均单呼成本、平均应答速度或服务水平、平均通话时长、平均事后处理时长、客户服务代表的工作负荷率、一次性问题解决率及客户满意度等指标。()

考题 以下哪个是衡量客户等待人工服务所需的时间()。A、外呼客户满意度B、平均通话时长C、平均应答速度D、人工接通率

考题 (通话时长+话后处理时长)/登录时长*100%是()指标的计算方法A、人工接通率B、服务水平C、平均通话时长D、员工利用率

考题 关键绩效指标不包括()A、人工接通率B、服务水平C、一次问题解决率D、平均通话时长

考题 ()是衡量客服代表工作强度的指标。A、人工接通率B、员工利用率C、平均通话时长D、平均应答速度

考题 下列()不是客服中心关键绩效指标A、平均通话时长B、注销挽留率C、外呼客户满意度D、员工流失率

考题 客户服务中心的电话呼入应该尽可能简洁明了,()时限也是工作的考核标准之一。A、呼入平均受理时限B、电话通话时长C、业务办理时长D、应答时长

考题 ()是客服中心接通效能的基础指标。A、人工接通率B、服务水平C、平均通话时长D、员工利用率

考题 考核一次性问题解决率,会增加客服代表的平均通话时长。

考题 95598服务系统平均通话时长与下列哪些指标有关?()A、坐席通话总时长B、通话时间C、人工受理量D、签入系统时间

考题 下列属于服务效率的考核指标的是()。A、工作率B、小休率C、在线率D、通话时长

考题 考核一次问题解决率,客观上会减少平均通话时长

考题 判断题考核一次问题解决率,客观上会增加平均通话时长。A 对B 错

考题 单选题下列()不是客服中心关键绩效指标A 平均通话时长B 注销挽留率C 外呼客户满意度D 员工流失率

考题 单选题下列属于服务效率的考核指标的是()。A 工作率B 小休率C 在线率D 通话时长

考题 判断题考核一次性问题解决率,会增加客服代表的平均通话时长。A 对B 错

考题 单选题关键绩效指标不包括()A 人工接通率B 服务水平C 一次问题解决率D 平均通话时长

考题 单选题()是衡量客服代表工作强度的指标。A 人工接通率B 员工利用率C 平均通话时长D 平均应答速度

考题 单选题(通话时长+话后处理时长)/登录时长*100%是()指标的计算方法A 人工接通率B 服务水平C 平均通话时长D 员工利用率

考题 判断题考核一次问题解决率,客观上会减少平均通话时长A 对B 错

考题 单选题ARPM的定义为()A 每客户平均通话时长B 每用户平均收入C 每分钟通话平均收入D 客户的M值增加量/对应的客户到达数