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规章制度实施的对象是()

  • A、一般员工
  • B、中层以下员工
  • C、公司内所有人
  • D、全体员工

参考答案

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考题 劳动规章制度实施的重要机制,不包括()A、劳动规章制度执行的监督机制B、劳动规章制度执行的处罚机制C、劳动规章制度的信息反馈机制D、劳动规章制度实施效果的评估机制

考题 劳动规章制度的实施主体是(),员工有遵守劳动规章制度的义务。

考题 对完善企业规章制度理解错误的是。()A、完善企业规章制度可以减少劳动争议的发生B、完善规章制度可以更好的发挥企业规章制度的功能C、规章制度行之有效才能得到更好地实施D、行政管理胜于完善规章制度

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考题 有学者认为:“评估是一种过程,这个过程在与确定重要的决策范围。选择适当的资讯,搜集与分析资讯并将它们做成有用的摘要资料,提供决策者抉择适当的劳动规章制度方案之基础。”该学者的观点,支持以下哪种劳动规章制度的评估方式()。A、对劳动规章制度主体的评估B、对劳动规章制度实施效果的评估C、对劳动规章制度方案本身的评估D、对劳动规章制度过程的评估

考题 劳动规章制度实施的必要条件有哪些?

考题 劳动规章制度的评估不包括以下哪个层面()。A、对劳动规章制度方案本身的评估B、对劳动规章制度制定过程的评估C、对劳动规章制度实施效果的评估D、对劳动规章制度员工满意度的评估

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考题 判断题已经实施的班级规章制度不需要做宣传教育。A 对B 错

考题 单选题劳动规章制度在实施的重要机制,不包括()。A 劳动规章制度执行的监督机制B 劳动规章制度执行的处罚机制C 劳动规章制度的信息反馈机制D 劳动规章制度实施效果的评估机制

考题 单选题有学者认为:“评估是一种过程,这个过程在与确定重要的决策范围。选择适当的资讯,搜集与分析资讯并将它们做成有用的摘要资料,提供决策者抉择适当的劳动规章制度方案之基础。”该学者的观点,支持以下哪种劳动规章制度的评估方式()。A 对劳动规章制度主体的评估B 对劳动规章制度实施效果的评估C 对劳动规章制度方案本身的评估D 对劳动规章制度过程的评估

考题 判断题财政部门实施会计监督的对象是会计行为。()A 对B 错

考题 多选题对规章制度合规审查中属于实质审查要点的包括()A送审规章制度的解释主体是否明确。B送审规章制度的体例、结构是否合理。C送审规章制度的使用范围是否明确且与内容相匹配。D送审规章制度要求下一级机构制定实施细则的,应在附则中明确规定。

考题 判断题财政部门实施会计监督检查的对象是会计行为。( )A 对B 错

考题 单选题对完善企业规章制度理解错误的是。()A 完善企业规章制度可以减少劳动争议的发生B 完善规章制度可以更好的发挥企业规章制度的功能C 规章制度行之有效才能得到更好地实施D 行政管理胜于完善规章制度

考题 单选题规章制度实施的对象是()A 一般员工B 中层以下员工C 公司内所有人D 全体员工

考题 填空题劳动规章制度的实施主体是(),员工有遵守劳动规章制度的义务。

考题 多选题劳动规章制度的评估客体有()。A劳动规章制度体系B劳动规章制度章节C劳动规章制度的制定过程D劳动规章制度的实施效果

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