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如果用人单位经过批准可以招用未满16周岁的未成年人，那么需要（）。

  • A、保证其完成大学本科教育
  • B、保证其完成专科教育
  • C、保证其接受义务教育
  • D、保证其接受外语教育

参考答案

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考题 除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（ ）的未成年人。A．已满16周岁B．未满16周岁C．16～18周岁D．未满18周岁
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考题 关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：（ ）A．用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款B．劳动行政部门对用人单位人员处以15 日以下拘留、罚款或者警告C．招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员应经未成年人的父母或者其他监护人同意D．只有文艺、体育单位可以招用不满16周岁的未成年人
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考题 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A．14B．16C．18D．15
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考题 根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满_____周岁的未成年人。A.14B.18C.16D.20
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考题 关于禁止使用童工的法律规定，说法正确的是()。A.禁止招用未满16周岁的未成年人B.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人的不需要履行审批手续C.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人不需要接受义务教育D.不需经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员
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考题 《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A.12 B.14 C.16 D.18
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考题 经过报县级以上劳动行政部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（）A、文艺单位B、体育单位C、矿山企业D、创作单位E、特种工艺单位
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考题 禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
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考题 禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
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考题 用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是（）A、某私人餐馆招用勤杂工B、某国有企业招用电工C、某俱乐部招用体操运动员D、某职业介绍所招用职员
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考题 下列哪种情况用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（） A、某私人餐馆招用勤杂工B、某国有企业招用电工C、某俱乐部招用体操运动员
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考题 禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A、14B、15C、16D、18
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考题 下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准（）。A、学校招用勤杂工B、国有企业招用厨师C、娱乐场所招用保安D、俱乐部招用体操运动员
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考题 （）情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准。A、某私人餐馆招用勤杂工B、某国有企业招用电工C、某职工介绍所招用职员D、某俱乐部招用体操运动员
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考题 用人单位不得招用未满（）周岁的未成年人。A、14B、16C、18
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考题 我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。A、未满13周岁的未成年人B、未满14周岁的未成年人C、未满15周岁的未成年人D、未满16周岁的未成年人
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考题 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A、15周岁B、16周岁C、18周岁D、14周岁
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考题 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。 A、18周岁B、17周岁C、16周岁
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考题 除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（）的未成年人。A、已满16周岁B、未满16周岁C、16～18周岁D、未满18周岁
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考题 禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。
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考题 禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。A、未满15周岁B、未满16周岁C、未满17周岁D、未满18周岁
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考题 单选题禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。A 未满15周岁B 未满16周岁C 未满17周岁D 未满18周岁
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考题 多选题经过报县级以上劳动行政部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（）A文艺单位B体育单位C矿山企业D创作单位E特种工艺单位
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考题 单选题下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准（）。A 学校招用勤杂工B 国有企业招用厨师C 娱乐场所招用保安D 俱乐部招用体操运动员
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考题 单选题我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。A 未满13周岁的未成年人B 未满14周岁的未成年人C 未满15周岁的未成年人D 未满16周岁的未成年人
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考题 判断题禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。A 对B 错
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考题 单选题如果用人单位经过批准可以招用未满16周岁的未成年人，那么需要（）。A 保证其完成大学本科教育B 保证其完成专科教育C 保证其接受义务教育D 保证其接受外语教育
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