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某项目部与挂靠某劳务公司（小规模纳税人）的刘某签订了劳务分包合同，合同约定单价中含税。2016年7月份办理内部计价100万元，项目部要求其提供增值税专用发票时，刘某称：“我是个人，无法提供增值税发票”为由拒绝。请指出下列表述符合增值税规定的是（）。
- A、个人的确无法取得增值税发票
- B、应由被挂靠的劳务公司出具税务机关代开的增值税专用发票
- C、凭合同和内部计价单也可以差额纳税
- D、该劳务公司增值税征收率也是11%
参考答案
更多 “某项目部与挂靠某劳务公司（小规模纳税人）的刘某签订了劳务分包合同，合同约定单价中含税。2016年7月份办理内部计价100万元，项目部要求其提供增值税专用发票时，刘某称：“我是个人，无法提供增值税发票”为由拒绝。请指出下列表述符合增值税规定的是（）。A、个人的确无法取得增值税发票B、应由被挂靠的劳务公司出具税务机关代开的增值税专用发票C、凭合同和内部计价单也可以差额纳税D、该劳务公司增值税征收率也是11%” 相关考题
考题
背景
劳务分包队施工队长吴某以某集团劳务有限公司名义，在某施工总包企业劳务工程中投标。吴某带领队伍进场施工后，施工总包企业工程项目部多次要求其出示备案劳务分包合同及其所属劳务企业的法人授权委托书，吴某多次推托并未出示。
为确保工期，施工总包企业项目部只能继续使用该施工队伍施工，但该施工队伍无法保证工期，造成工程工期滞后。待该工程完工时，施工总包企业依据该项目预算价格及劳务分包企业中标价格118万元，支付给吴某劳务队伍劳务费115万元。按照市住建委劳务管理工作要求，施工总包企业支付给该劳务分包队伍的1 15万元劳务费，已完全满足其支付劳务工人工资。但吴某却以拖欠农民工工资为由，恶意索要劳务费，并多次雇佣非本施工队人员前往施工现场寻衅滋事。
为确保该工程后续工程正常施工，施工总包企业恳请北京市住建委及劳动局出面协调，但吴某始终以拖欠劳务工人工资为由恶意抬高劳务分包合同价，却始终拿不出任何有力依据。协调工作前期，作为该劳务分包队伍法人企业的某集团劳务有限公司曾出面协助，但由于吴某劳务合同未在市建委备案，并且无任何拖欠劳务费的有力证据，且吴某与该集团劳务有限公司属挂靠关系。因此，该集团劳务有限公司在此后的协调工作中再未出面。
问题
(1)分析企业诚信存在的缺失；
(2)分析个人诚信的缺失；
(3)分析施工总包企业管理的缺失。
考题
总承包单位将工程主体劳务分包给某劳务公司， 双方签订了劳动分包合同，劳务分包单位进场后， 总承包单位要求劳务分包单位将劳务施工人员的身份证等资料的复印件上报备
案。 某月总承包单位将劳务分包款拨付给劳务公司， 劳务公司自行发放， 其中木工班长代领木工工人工资后下落不明。
问题： 指出上述背景的不妥之处， 并说明正确做法； 按照劳务实名制管理规定劳务公司还应将哪些资料的复印件报总承包单位备案？
考题
某工程项目中，A公司作为工程承包人与B公司作为劳务分包人签订了劳务分包合同，约定由B公司负责现场的脚手架搭设，A公司负责提供该分包工程所需的材料， 对运至施工场地用于该分包工程的材料，应由（）办理或获得保险。A、发包人B、B公司C、A公司D、工程师
考题
某发包人与某承包人签订劳务分包合同，承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收，发包人迟迟未进行验收，最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。
劳务管理资料档案最低保存年限是（）。A、合同类5年B、文件记录类8年C、统计报表类8年D、劳务费发放类8年
考题
以下属于劳务分包项目部管理责任的是（）A、劳务分包项目部负责收集劳务民工身份复印件，服从和配合项目部做好本班组实名制管理与工资支付B、劳务分包项目部应按照有关规定负责每天核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，配合项目部进行在册人数的确认和检查工作，配合解决班组务工人员内部争议C、劳务分包项目部应按照有关规定配合项目部统计、核实每月务工人员出勤记录D、工程竣工或分包合同终止后，劳务分包项目经理应按分包合同约定与项目部结算劳务工程款，结清剩余劳务费，填写《分包人员撤场清算表》交项目部认可后，方可离场E、工程竣工或分包合同终止后，即可退场，剩余劳务费可在一定的时间内结清
考题
劳务合同是明确总分包双方责任、权利、义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据o（）应及刚。签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务合同再进场的施工的原则。A、总包企业与劳务队伍B、劳务企业与项目部C、总承包企业与施工劳务企业D、项国部与劳务队伍
考题
某发包人与某承包人签订劳务分包合同，承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收，发包人迟迟未进行验收，最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。
劳务分包合同中不得包括以下哪些内容（）A、低值易耗材料B、周转性材料租赁C、主要材料D、大型机械
考题
由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（）。A、劳务分包企业B、"包工头"和发包方C、发包方和劳务分包企业D、"包工头"、劳务分包企业和发包方
考题
项目部与赵某（挂靠某公司资质）谈判签订了一份劳务合同，并且赵某取得了被挂靠公司的委托书，负责现场施工管理、验工结算事务。下列说法错误的是（）。A、该合同应以"被挂靠人"名义签订B、因赵某取得了委托书，相关劳务费应支付给赵某C、应取得"被挂靠人"开具的增值税发票D、该"被挂靠人"为增值税纳税人。
考题
某机电安装总承包公司与业主签订了一份机电安装总承包合同，按合同规定总承包企业可以自行按有关法律法规选定工程分包单位，项目经理决定把其中的电梯安装任务分包给一个专业承包公司，管道安装分包给一个劳务公司，其余的由企业的劳务分公司承包。企业应与哪些单位签订什么样的工程分包合同？在签订合同前对这些单位进行哪些资格预审，对劳务分包单位有哪些要求？
考题
单选题某工程项目中，A公司作为工程承包人与B公司作为劳务分包人签订了劳务分包合同，约定由B公司负责现场的脚手架搭设，A公司负责提供该分包工程所需的材料，双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。固定劳务报酬可以调整价格的情况是（）。A
通货膨胀导致劳务价格变化B
由于劳务分包入原因造成的返工C
由于劳务分包人原因造成的安全事故D
法律政策变化导致劳务价格变化
考题
单选题某工程项目中，A公司作为工程承包人与B公司作为劳务分包人签订了劳务分包合同，约定由B公司负责现场的脚手架搭设，A公司负责提供该分包工程所需的材料，双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。该项目中，对运至施工场地用于该分包工程的材料，应由（）办理或获得保险。A
B公司B
发包人C
A公司D
工程师
考题
单选题某工程项目中，A公司作为工程承包人与B公司作为劳务分包人签订了劳务分包合同，约定由B公司负责现场的脚手架搭设，A公司负责提供该分包工程所需的材料，双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。在建设工程施工劳务分包合同中；劳务分包人须服从（）转发的发包人及工程师的指令。A
工程承包人B
监理工程师C
项目经理D
有关责任人
考题
单选题某工程项目中，A公司作为工程承包人与B公司作为劳务分包人签订了劳务分包合同，约定由B公司负责现场的脚手架搭设，A公司负责提供该分包工程所需的材料， 对运至施工场地用于该分包工程的材料，应由（）办理或获得保险。A
发包人B
B公司C
A公司D
工程师
考题
单选题某工程项目，A公司作为工程承包人与B公司作为劳务分包人签订了劳务分包合同，约定由B公司负责现场脚手架的搭设，A公司负责提供所需的材料。对运至该施工场地用于该分包工程的材料，应由（ ）办理保险。A
发包人B
B公司C
A公司D
监理人
考题
单选题某工程项目中，A公司作为工程承包人与B公司作为劳务分包人签订了劳务分包合同，约定由B公司负责现场的脚手架搭设，A公司负责提供该分包工程所需的材料，双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。在劳务分包合同条款中规定的工程承包人的主要义务中，承包人组建与工程相适应的项目管理班子全面履行总包合同，组织实施施工管理的各项要作，对工程和质量向（）负责。A
承包人B
发包人C
分包人D
工程师
考题
单选题某工程项目中，A公司作为工程承包人与B公司作为劳务分包人签订了劳务分包合同，约定由B公司负责现场的脚手架搭设，A公司负责提供该分包工程所需的材料，双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。采用（）方式的，施工过程中不计工时和工程量。A
固定劳务报酬B
按确定的工时计算劳务报酬的C
按确认的工程量计劳夯报酬的D
计酬
考题
单选题项目部与赵某（挂靠某公司资质）谈判签订了一份劳务合同，并且赵某取得了被挂靠公司的委托书，负责现场施工管理、验工结算事务。下列说法错误的是（）。A
该合同应以被挂靠人名义签订B
因赵某取得了委托书，相关劳务费应支付给赵某C
应取得被挂靠人开具的增值税发票D
该被挂靠人为增值税纳税人。
考题
单选题某工程项目中，A公司作为工程承包人与B公司作为劳务分包人签订了劳务分包合同，约定由B公司负责现场的脚手架搭设，A公司负责提供该分包工程所需的材料，双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。建设工程施工劳务分包合同中，劳务分包人在施工现场内使用的安全保护用品，由劳务分包人提供使用计划，经工程承包人批准后，由（）负责供应。A
工程承包人B
工程师C
劳务分包D
发包人
考题
单选题由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（）。A
劳务分包企业B
包工头和发包方C
发包方和劳务分包企业D
包工头、劳务分包企业和发包方
考题
单选题某工程项目中，A公司作为工程承包人与B公司作为劳务分包人签订了劳务分包合同，约定由B公司负责现场的脚手架搭设，A公司负责提供该分包工程所需的材料，双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。《建筑工程施工劳务分包合同（示范文本）》中规定，从工程承包人收到承包人向劳务分包人递交的结算资料到工程承包人向劳务分包人支付劳务报酬尾款，最长不得超过（）天。A
7B
14C
28D
30
考题
单选题某项目部与挂靠某劳务公司（小规模纳税人）的刘某签订了劳务分包合同，合同约定单价中含税。2016年7月份办理内部计价100万元，项目部要求其提供增值税专用发票时，刘某称：“我是个人，无法提供增值税发票”为由拒绝。请指出下列表述符合增值税规定的是（）。A
个人的确无法取得增值税发票B
应由被挂靠的劳务公司出具税务机关代开的增值税专用发票C
凭合同和内部计价单也可以差额纳税D
该劳务公司增值税征收率也是11%
考题
多选题2016年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2016年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2016年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。关于甲公司、乙公司以及刘某之间劳务关系的下列表述中，正确的是（）。A刘某与乙公司建立劳动关系B刘某与甲公司建立劳动关系C刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系D甲公司与乙公司存在劳务租赁关系
考题
多选题劳务纠纷产生的原因主要有（）。A未签订劳动合同B违法分包引起的纠纷C未签或分包合同约定不明确D包工头挂靠成建制企业引发的纠纷E名为劳务分包实为工程分包
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