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下列选项中属于分类变量的是()。

  • A、服务满意度
  • B、员工人数
  • C、籍贯
  • D、利润

参考答案

更多 “下列选项中属于分类变量的是()。A、服务满意度B、员工人数C、籍贯D、利润” 相关考题
考题 下列变量中,属于分类变量的是()A.销售收入B.员工数量C.汽车D.所属行业

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考题 在卫生服务机构满意度调查中,回答的选择项有:“A.非常满意;B.满意;C.一般;D.不满意”,该选择项属于哪一类型的变量()。 A.名义变量B.计量变量C.无序分类变量D.有序分类变量即等级变量

考题 在调查中得到的不同企业职工的人数是( )。A连续变量B离散变量C分类变量D顺序变量

考题 下列选项中属于分类变量的是( )。A.服务满意度B.员工人数C.籍贯D.利润

考题 ()属于平衡计分卡中的短期目标。A.利润 B.客户满意度 C.员工满意度 D.员工训练成本和次数

考题 (2016年5月)()属于平衡计分卡中的短期目标。 A.利润 B.客户满意度 C.员工满意度 D.员工训练成本和次数

考题 下列选项中,属于顺序变量的是()。A:员工性别 B:企业所属行业 C:企业销售额 D:员工受教育水平

考题 下列变量中,属于分类变量的是() . A.运输方式 B.公共预算收入 C.商品零售额 D.新增就业人数

考题 关于服务利润链模型的说法.正确的有()。A:企业获利能力的强弱主要是由员工生产率决定的 B:员工满意度取决于员工保留率 C:内部服务质量驱动员工满意度 D:顾客价值决定顾客满意度 E:提升员工满意度有利于提高顾客价值和顾客满意度

考题 下列方法中,属于银行提高单个客户利润率的是( )。 A.捆绑销售 B.将客户分类C.交叉销售 D.提高客户满意度

考题 在下列选项中,不属于影响员工薪酬满意度的因素的是( )A: 薪酬制度的合理性 B: 员工对薪酬的期望值 C: 员工职业生涯的阶段 D: 薪酬管理政策

考题 下列选项中不属于员工满意度调查内容的是()。A:薪酬 B:工作 C:管理 D:程序

考题 下列选项中,不属于员工满意度调查方法的是()A:观察法 B:访谈法 C:目标型调查法 D:描述型调查法

考题 下列选项中不属于员工满意度调查内容的是( )。A.薪酬 B.工作 C.管理 D.程序

考题 对于以下调查结果,属于分类型变量的有()A、性别B、籍贯C、种族D、宗教E、年龄

考题 下列选项中属于员工服务福利的是()A、咨询服务B、出差购票服务C、外出办事公车服务D、电话信息服务

考题 下列变量中,属于数量变量的有()。A、人的身高B、人的体重C、人的年龄D、企业实现的利润E、企业人数

考题 下列属于前厅质量管理目标及标准是哪项?()A、员工满意度B、服务流程C、宾客满意度D、微笑服务

考题 下列属于分类变量的是()。A、企业所属行业B、员工受教育水平C、企业销售额D、注册员工数量

考题 下列选项中属于质量指数的是()。A、产量指数B、价格指数C、员工人数指数D、销售量指数

考题 下面属于离散变量的是()A、毕业生人数B、年龄C、利润额D、产值

考题 多选题对于以下调查结果,属于分类型变量的有()A性别B籍贯C种族D宗教E年龄

考题 单选题下列变量中,属于分类变量的是( )。A 销售收入B 员工数量C 汽车产量D 所属行业

考题 单选题下列不属于分类变量的选项是(  )。A 多项分类B 计数资料C 有序分类D 无序分类E 计量资料

考题 多选题下列变量中,属于数量变量的有()。A人的身高B人的体重C人的年龄D企业实现的利润E企业人数

考题 单选题服务利润链表明(  )。[2008年真题]A 企业获利能力的强弱主要是由忠诚的员工决定的B 员工的满意度是由企业内部服务质量决定的C 顾客价值决定着企业获利能力D 员工的满意度直接决定着顾客满意度