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发展水平是计算其他动态分析指标的基础,它只能用总量指标来表示。()


参考答案

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考题 总量分析法是对宏观经济运行总量指标的影响因素及其变动规律进行分析.主要是一种静态分析,也包括动态分析. ( )

考题 发展水平是计算其他动态分析指标的基础,它只能用总量指标来表示。( )此题为判断题(对,错)。

考题 总量指标的作用有( )。A.总量指标是认识现象的起点B.用来反映经济发展变动的基本趋势C.总量指标是实行宏观经济调控和企业经营管理的基本指标D.总量指标是计算其他统计指标的基础E.用来反映社会经济现象的协调性和均衡性

考题 宏观经济分析方法中的总量分析主要是一种动态分析,因为它主要研究总量指标的变动规律。( )A.正确B.错误

考题 人力资源总量指标的作用主要体现在()。 A、人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点B、人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础C、人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据

考题 总量分析主要是一种静态分析,因为它主要研究总量指标的变动规律。同时,也包括动态分析,因为总量分析包括考察同一时间内各总量指标的相互关系,如投资额、消费额和国民生产总值的关系等。( )

考题 总量分析主要是一种动态分析,因为它主要研究总量指标的变动规律。 ( )

考题 在时间序列中,作为计算其他动态分析指标基础的是( )。A.发展水平B.平均发展水平C.发展速度D.平均发展速度

考题 在时间序列中,作为计算其他动态分析指标基础的是( )。A.发展水平B.平均发展水平SXB 在时间序列中,作为计算其他动态分析指标基础的是( )。A.发展水平B.平均发展水平C.发展速度D.平均发展速度

考题 宏观经济分析中的总量分析主要是一种静态分析,因为它主要研究总量指标的变动规律。( )

考题 总量分析主要是一种静态分析,因为它主究总量指标的变动规律。同时,也包括动态分析,因为总量分析包括考察同一肘间内各总量指标的相互关系,如投资额、消费额和国民生产总值的关系等。 ( )

考题 总量分析就是一种动态分析,因为它研究总量指标的变动规律。()

考题 总量分析法是指对影响宏观经济运行总量指标的因素及其变动规律的动态分析。()

考题 在时间序列中,作为计算其他动态分析指标基础的是()。A、发展水平B、平均发展水平C、发展速度D、平均发展速度

考题 人力资源总量指标作用主要体现在()。A、人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点B、人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础C、人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据D、人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的基础

考题 在时间数列中,作为计算其他动态分析指标基础的是()。A、发展水平B、平均发展水平C、发展速度D、平均发展速度

考题 宏观经济分析中的总量分析只是一种动态分析,因为它主要研究总量指标的变动规律。()

考题 发展水平就是时间序列中的每一项具体指标数值,它只能用总量指标来表示。

考题 计算动态分析指标的基础指标是()A、总量指标B、相对指标C、平均指标D、发展水平

考题 ()是指以某一个指标数值反映其在各不同时期(或时点)上发展达到的水平,它可用来表明社会经济现象发展规律,也是计算各种动态分析指标的基础。A、发展水平指标B、动态比较指标C、离散程度指标D、平均指标

考题 下列指标中,()是人们认识社会经济总体的起点,还是计算其他指标的基础。A、总量指标B、相对指标C、平均指标D、以上都不是

考题 总量分析主要是一种动态分析,国为它主要研究总量指标的变动规律。

考题 ()是指社会经济现象在各个时期或时点所达到的(),通常是指(),它是计算其他动态分析指标以及进行趋势分析的基础。

考题 总量指标与相对指标的关系表现为()A、总量指标是计算相对指标的基础B、相对指标能补充总量指标的不足C、相对指标可表明总量指标之间的关系D、相对指标要与总量指标结合应用E、总量指标和相对指标都是综合指标

考题 多选题人力资源总量指标作用主要体现在()。A人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点B人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础C人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据D人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的基础

考题 单选题()是指以某一个指标数值反映其在各不同时期(或时点)上发展达到的水平,它可用来表明社会经济现象发展规律,也是计算各种动态分析指标的基础。A 发展水平指标B 动态比较指标C 离散程度指标D 平均指标

考题 判断题总量分析主要是一种动态分析,国为它主要研究总量指标的变动规律。A 对B 错