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多选题
人力资源总量指标作用主要体现在（）。
A

人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点

B

人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础

C

人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据

D

人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的基础

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考题 制定人力资源总体规划主要体现在（）。A、人力资源薪酬规划B、人力资源数量规划C、人力资源素质规划D、人力资源结构规划E、人力资源开发规划
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考题 人力资源自身所具备或应该具备的作用，反映了人力资源管理的属性，主要体现在吸纳、维持、开发和激励四个方面，这是（）。A、人力资源的功能B、人力资源的水平C、人力资源的内容D、人力资源的作用
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