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人力资源总量指标作用主要体现在（）。
- A、人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点
- B、人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础
- C、人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据
- D、人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的基础
参考答案
更多 “人力资源总量指标作用主要体现在（）。A、人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点B、人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础C、人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据D、人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的基础” 相关考题
考题
总量指标反映总体规模，水平的综合指标，是以统计单位以及标志值汇总而得，其特点及作用主要包括( )等。A．总量指标是统计单位标志值汇总而成，所以必然具有实物量计算单位B．是其他综合指标的直接标准C．是相对指标，平均指标，变异指标构造的基础D．总量指标是总体范围大小的直接体现E．总量指标是对总体认识的终点
考题
总量指标的作用有( )。A．总量指标是认识现象的起点B．用来反映经济发展变动的基本趋势C．总量指标是实行宏观经济调控和企业经营管理的基本指标D．总量指标是计算其他统计指标的基础E．用来反映社会经济现象的协调性和均衡性
考题
下列关于总量指标的说法正确的是()。A:总量指标是通过将原始数据进行分类汇总后得到的绝对水平B:是其他综合指标的直接标准C:是进行对比分析的基础D:根据反映时间状况的不同可分为流量和存量E:总量指标是对总体认识的终点
考题
在社会经济中计算总量指标有着重要意义，是因为总量指标是（）。A、对社会经济现象认识的起点B、实行社会管理的依据之一C、计算相对指标和平均指标的基础D、唯一能进行统计推算的指标E、没有统计误差的统计指标
考题
总量指标与相对指标的关系表现为（）A、总量指标是计算相对指标的基础B、相对指标能补充总量指标的不足C、相对指标可表明总量指标之间的关系D、相对指标要与总量指标结合应用E、总量指标和相对指标都是综合指标
考题
多选题人力资源总量指标作用主要体现在（）。A人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点B人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础C人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据D人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的基础
考题
多选题下列有关总量指标的特点及作用的说法中，正确的是（）。A是总体范围大小的直接体现B是对总体认识的起点C是统计单位标志值汇总而成的D是其他综合指标构造的基础E用以分析现象间的依承关系
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