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所谓面试,是指一种通过精心设计,以交流和观察为主要手段,以了解应聘者素质及相关信息为目的的测试方式。


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更多 “所谓面试,是指一种通过精心设计,以交流和观察为主要手段,以了解应聘者素质及相关信息为目的的测试方式。” 相关考题
考题 ()是指观察者带着描述和总结对一个或多个人或事件的行为或表达的系统察觉。它是一种收集信息的方式。 A、面试B、观察C、交流D、面谈

考题 ()是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的测试评价活动,是企业挑选员工的重要和常用方法。 A.笔试B.复试C.测试D.面试

考题 通过谈话和观察了解应聘者的特点、态度、潜能,从而进行筛选的方法是()。A、口试B、观察C、面试D、其他

考题 面试以谈话和观察为主要手段,是以双向交流沟通为主,面试的内容具有灵活性。() 此题为判断题(对,错)。

考题 是指通过增加或减少国民收入以改变可用于购买商品和劳务的支出数量的一种国际收支的调节手段。

考题 一种在特定的场景下,经过精心设计,采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式,了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员挑选方法是( )。A.面试 B.笔试 C.综合能力考察 D.岗位的匹配

考题 面试又叫面试测评,是指经过精心设计,在一种特定场景下测评者与被测评者面对面的交流、观察为主要沟通方式的一种测评方法。

考题 面试是一种经过精心设计,在特定场合下以面对面的()为特点,由表及里测评应试者有关素质的一种人员考选技术。A、考察与测评B、测验与测量C、了解与调查D、交谈与观察

考题 面试与其他素质测评相比具有的特点:一是面试是一个双向沟通的过程,也是双方的互动过程,被测试人并不是完全处于被动的状态;二是面试以()为主要手段。A、沟通B、倾听和观察C、交流D、谈话和观察

考题 面试是以谈话和观察为主要手段的。

考题 面试与其他素质测评相比较具有的特点有()A、以谈话和观察为主要手段B、是一个双向沟通的过程C、谈话具有明确的目的性D、谈话是预先精心设计的E、谈话双方地位是平等的F、面度过程中应试人处于完全被动状态

考题 面试与其它素质测评相比其主要特点有()。A、以谈话和观察为主要手段B、面试过程是双方互动的过程C、面试谈话有明确的目的性D、面试谈话是经过精心设计的E、面试过程中应试人处于完全被动状态

考题 视诊的概念是()。A、以视觉来观察患者全身或局部表现的一种诊断方法B、通过观察病情变化和检查结果来分析病情的方法C、通过查看心电图、胸片、CT等检查了解病情的方法D、通过查看病历资料了解患者病情的一种方法

考题 以教为主的教学设计其实是一种以实现教学目标为目的,以教师、教材和课堂为中心,以考试和测验为主要评价手段的教学设计。

考题 话剧是一种以()和()为主要表现手段的戏剧

考题 面试是一种在特定场景下面对面交谈、以观察为主要手段测评应试者有关素质的方式。

考题 面试与其他素质测评相比有以下特点()。A、面试是一个双向沟通过程B、面试是双方的互动过程C、被测试人并不是完全被动的D、以谈话和观察为主要手段

考题 询问法是指按照研究目的,有计划、有系统地直接观察学生个体的行为表现对所观察的事实加以记录和客观的解释,以了解学生心理和行为特征的一种方法。

考题 判断题面试是以谈话和观察为主要手段的。A 对B 错

考题 判断题面试是一种在特定场景下面对面交谈、以观察为主要手段测评应试者有关素质的方式。A 对B 错

考题 多选题面试与其它素质测评相比其主要特点有()。A以谈话和观察为主要手段B面试过程是双方互动的过程C面试谈话有明确的目的性D面试谈话是经过精心设计的E面试过程中应试人处于完全被动状态

考题 单选题面试与其他素质测评相比具有的特点:一是面试是一个双向沟通的过程,也是双方的互动过程,被测试人并不是完全处于被动的状态;二是面试以()为主要手段。A 沟通B 倾听和观察C 交流D 谈话和观察

考题 多选题面试与其他素质测评相比较具有的特点有()A以谈话和观察为主要手段B是一个双向沟通的过程C谈话具有明确的目的性D谈话是预先精心设计的E谈话双方地位是平等的F面度过程中应试人处于完全被动状态

考题 单选题通过谈话和观察了解应聘者的特点、态度、潜能,从而进行筛选的方法是()。A 口试B 观察C 面试D 其他

考题 多选题面试与其他素质测评相比有以下特点()。A面试是一个双向沟通过程B面试是双方的互动过程C被测试人并不是完全被动的D以谈话和观察为主要手段

考题 单选题面试是一种经过精心设计,在特定场合下以面对面的()为特点,由表及里测评应试者有关素质的一种人员考选技术。A 考察与测评B 测验与测量C 了解与调查D 交谈与观察

考题 判断题所谓面试,是指一种通过精心设计,以交流和观察为主要手段,以了解应聘者素质及相关信息为目的的测试方式。A 对B 错