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一般来说,招聘中级管理人员和专业技术人员,最好在()。

  • A、全球范围
  • B、全国范围
  • C、跨地区的范围
  • D、单位所在地的范围

参考答案

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考题 企业倾向于在跨地区的市场上进行招聘的对象是() A、专家B、高级管理人员C、中级管理人员D、一般员工

考题 事业单位招聘(),适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。A.领导人员B.专业技术人员C.管理人员D.工勤人员

考题 绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是( )。 A.量表法 B.比较法 C.民主评议法 D.书面鉴定法

考题 根据《医师定期考核管理办法》规定,考核机构的考核委员会成员不包括A、具有中级专业技术职务的医学专业技术人员B、医疗卫生管理人员C、卫生行政主管部门管理人员D、具有高级专业技术职务的医学专业技术人员

考题 申请测绘资质注册测绘师可以计入下列哪种技术人员?()A高级专业技术人员B高级相关专业技术人员C中级专业技术人员D中级相关专业技术人员

考题 出版专业技术人员职业资格分为初级、中级和高级。初级、中级职业资格通过全国出版专业技术人员职业资格考试取得,高级职业资格通过考试、按规定评审取得。

考题 一般情况下,企业招聘专业技术人员和管理人员的渠道是()A、广告招聘B、校园C、内部招聘D、猎头公司

考题 招聘会或员工推荐能满足普通和中级人才的招聘

考题 绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。A、量表法B、比较法C、民主评议法D、书面鉴定法

考题 一般来说,内部招募的布告法特别适合于()的招聘A、普通职员B、技术人员C、管理人员D、生产人员

考题 下列人员中,适合于采用技校招聘和贴街招聘方式的是()。A、销售人员B、专业技术人员C、管理人员D、工人

考题 事业单位招聘(),适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。A、领导人员B、专业技术人员C、管理人员D、工勤人员

考题 在招聘地点的选择上,中级管理人员和专业技术人员的招聘范围一般是()。A、全国B、校园招聘C、招聘单位所在地D、跨地区

考题 招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是()。A、国际劳动力市场B、全国劳动力市场C、区域劳动力市场D、地方劳动力

考题 企业获得潜在管理人员和专业技术人员的一条重要途径是()。A、广告B、校园招聘C、就业服务机构D、海外招聘

考题 单选题饭店人力资源部招聘员工形式多种多样,适用于招聘初、中级管理人员,如餐饮部领班、主管的招聘形式是()。A 超员招聘B 缺员招聘C 等员招聘D 内部招聘

考题 多选题事业单位招聘(),适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。A领导人员B专业技术人员C管理人员D工勤人员

考题 单选题一般来说,内部招募的布告法特别适合于()的招聘A 普通职员B 技术人员C 管理人员D 生产人员

考题 单选题申请测绘资质应当具备相应数量的专业技术人员,根据《测绘资质分级标准》,注册测绘师可以计入( )数量。A 高级专业技术人员B 高级相关专业技术人员C 中级专业技术人员D 中级相关专业技术人员

考题 单选题绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。A 量表法B 比较法C 民主评议法D 书面鉴定法

考题 单选题一般来说,招聘中级管理人员和专业技术人员,最好在()。A 全球范围B 全国范围C 跨地区的范围D 单位所在地的范围

考题 单选题下列人员中,适合于采用技校招聘和贴街招聘方式的是()。A 销售人员B 专业技术人员C 管理人员D 工人

考题 单选题申请测绘资质注册测绘师可以计入下列哪种技术人员?()A 高级专业技术人员B 高级相关专业技术人员C 中级专业技术人员D 中级相关专业技术人员

考题 单选题一般情况下,企业招聘专业技术人员和管理人员的渠道是()A 广告招聘B 校园C 内部招聘D 猎头公司

考题 单选题招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是()。A 国际劳动力市场B 全国劳动力市场C 区域劳动力市场D 地方劳动力

考题 判断题招聘会或员工推荐能满足普通和中级人才的招聘A 对B 错

考题 单选题某一企业仅面向企业所在地的劳动力市场进行招募活动,这针对的可能是企业所需的( )A 高级管理人员B 中级管理人员C 专业技术人员D 办事人员