考题
职业路径设计的方式主要有四种,即传统职业路径、______________、横向职业路径及双重职业路径。
考题
职业生涯路径设计包括()。A.传统职业生涯路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业路径
D.双重职业路径
E.纵向职业路径
考题
（ ）不属于向上晋升的发展路径。A.双重职业路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业路径
D.传统职业生涯路径
考题
( )同时存在平级调动和晋升。A: 双重职业路径
B: 网状职业生涯路径
C: 横向职业路径
D: 传统职业生涯路径
考题
可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括（）。A.传统职业生涯路径
B.横向职业生涯路径
C.工作轮换与员工调动
D.网状职业生涯路径
E.双重职业生涯路径
考题
( )可以保证员工在适合自己的岗位上发展。
A.传统职业路径B.双重职业路径C.横向职业路径D.职业路径
考题
职业生涯路径设计的形式具体有（ ）。
A.传统职业生涯路径 B.网状职业生涯路径
C.横向职业路径 D.双重职业路径 E.纵向职业路径
考题
（ ）同时存在平级调动和晋升。A．双重职业路径
B．网状职业生涯路径
C．横向职业路径
D．传统职业生涯路径
考题
(2016年5月)可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括（）。
A.传统职业生涯路径
B.横向职业生涯路径
C.工作轮换与员工调动
D.网状职业生涯路径
E.双重职业生涯路径
考题
传统职业路径以及由其改良来的（ ）都是基于晋升而设计的职业路径。
A.双重职业路径 B.网状职业生涯路径
C.横向职业路径 D.职业路径
考题
( )的设计有利于鼓舞和激励在工程、技术、财务、市场等领域中的贡献者。
A.双重职业路径B.传统职业路径C.横向职业路径D.职业路径
考题
着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（）。A、传统职业生涯路径B、网状职业生涯路径C、横向职业生涯路径D、双重职业生涯路径E、多重职业生涯路径
考题
员工在纵向层级和横向岗位上都具有发展机会，称为职业生涯发展的（）A、传统路径B、网络路径C、横向技术路径D、双重职业路径
考题
（）既可以在本部门沿传统职业路线前进，也可以水平移动，同时还可以提升到其他部门。A、双重职业生涯路径B、网状职业生涯路径C、横向职业生涯路径D、传统职业生涯路径
考题
一个人在机遇面前所选择的不同发展路径类型包括（）A、网络路径B、横向技术路径C、传统路径D、双重职业路径
考题
企业的职业生涯路径中，（）可以增加员工的职业生活多样性。A、传统职业路径B、网状职业路径C、横向职业路径D、双重职业路径
考题
职业路径设计的几种形式包括（）。A、传统职业生涯路径B、纵向职业路径C、网状职业生涯路径D、横向职业路径E、双重职业路径
考题
单选题（）既可以在本部门沿传统职业路线前进，也可以水平移动，同时还可以提升到其他部门。A
双重职业生涯路径B
网状职业生涯路径C
横向职业生涯路径D
传统职业生涯路径
考题
多选题着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（）。A传统职业生涯路径B网状职业生涯路径C横向职业生涯路径D双重职业生涯路径E多重职业生涯路径
考题
多选题职业路径设计的几种形式包括（）。A传统职业生涯路径B纵向职业路径C网状职业生涯路径D横向职业路径E双重职业路径
考题
单选题传统职业路径以及由其改良来的（ ）都是基于晋升而设计的职业路径。A
双重职业路径B
网状职业生涯路径C
横向职业路径D
职业路径
考题
判断题双重职业路径比其传统的职业路径拥有更多选择，可以实现技术和管理的双向发展，其具有的优势将日益流行。A
对B
错
考题
单选题（）的设计有利于鼓舞和激励在工程、技术、财务、市场等领域中的贡献者。A
双重职业路径B
传统职业路径C
横向职业路径D
职业路径
考题
单选题企业的职业生涯路径中，（）可以增加员工的职业生活多样性。A
传统职业路径B
网状职业路径C
横向职业路径D
双重职业路径
考题
多选题职业生涯路径设计的形式具体有（）。A传统职业生涯路径B网状职业生涯路径C横向职业路径D双重职业路径E纵向职业路径
考题
单选题传统职业路径以及由其改良来的（ ）都是基于晋升而设计的职业路径。A
双重职业路径B
网状职业生涯路径C
横向职业路径D
传统职业路径
考题
单选题（）可以保证员工在适合自己的岗位上发展。A
传统职业路径B
双重职业路径C
横向职业路径D
职业路径
