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多选题
职业路径设计的几种形式包括（）。
A

传统职业生涯路径

B

纵向职业路径

C

网状职业生涯路径

D

横向职业路径

E

双重职业路径

参考答案

参考解析
解析： 职业生涯路径设计的几种形式有：①传统职业生涯路径；②网状职业生涯路径；③横向职业路径；④双重职业路径。
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考题 基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的一种职业路径设计模式称为() A、传统职业路径B、行为职业路径C、横向职业路径D、双重职业路径
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考题 主要用来解决某一领域中具有专业技能,既不期望在自己的业务领域内长期从事专业工作,又不希望随着职业的发展而离开自己的专业领域的职业路径设计方式是() A、传统职业路径B、行为职业路径C、横向职业路径D、双重职业路径
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考题 建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计方式是() A、传统职业路径B、横向职业路径C、行为职业路径D、双重职业路径
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考题 职业生涯路径设计包括()。A.传统职业生涯路径 B.网状职业生涯路径 C.横向职业路径 D.双重职业路径 E.纵向职业路径
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考题 着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（ ）。A．多重职业生涯路径 B．网状职业生涯路径 C．横向职业生涯路径 D．双重职业生涯路径
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考题 可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括（）。A.传统职业生涯路径 B.横向职业生涯路径 C.工作轮换与员工调动 D.网状职业生涯路径 E.双重职业生涯路径
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考题 职业生涯路径设计的形式具体有（ ）。 A.传统职业生涯路径 B.网状职业生涯路径 C.横向职业路径 D.双重职业路径 E.纵向职业路径
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考题 都是建立在工作岗位行为需求分析的基础之上的职业发展路径设计是（ ）。A．双重职业路径 B．多重职业路径 C．网状职业生涯路径 D．横向职业路径 E．传统职业生活路径
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考题 ( )的设计有利于鼓舞和激励在工程、技术、财务、市场等领域中的贡献者。 A.双重职业路径B.传统职业路径C.横向职业路径D.职业路径
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考题 着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（）。A、传统职业生涯路径B、网状职业生涯路径C、横向职业生涯路径D、双重职业生涯路径E、多重职业生涯路径
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考题 路径表包括几种形式？在信息通信中起什么作用？
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考题 简述职业路径设计的主要方式。
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考题 职业路径设计的几种形式包括（）。A、传统职业生涯路径B、纵向职业路径C、网状职业生涯路径D、横向职业路径E、双重职业路径
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考题 简述职业生涯路径设计及其形式。 
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考题 职业培训主要包括哪几种类形式？
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考题 多选题着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（）。A传统职业生涯路径B网状职业生涯路径C横向职业生涯路径D双重职业生涯路径E多重职业生涯路径
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考题 问答题职业培训主要包括哪几种类形式？
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考题 单选题传统职业路径以及由其改良来的（　）都是基于晋升而设计的职业路径。A 双重职业路径B 网状职业生涯路径C 横向职业路径D 职业路径
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考题 问答题简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并说明制订组织职业生涯发展规划的注意事项，以及员工职业生涯路径设计的形式。
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考题 单选题（）的设计有利于鼓舞和激励在工程、技术、财务、市场等领域中的贡献者。A 双重职业路径B 传统职业路径C 横向职业路径D 职业路径
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考题 多选题职业生涯路径设计的形式具体有（）。A传统职业生涯路径B网状职业生涯路径C横向职业路径D双重职业路径E纵向职业路径
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考题 问答题简述职业生涯路径设计及其形式。
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考题 单选题建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计方式是（）A 传统职业路径B 横向职业路径C 行为职业路径D 双重职业路径
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考题 单选题传统职业路径以及由其改良来的（　　）都是基于晋升而设计的职业路径。A 双重职业路径B 网状职业生涯路径C 横向职业路径D 传统职业路径
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考题 问答题路径表包括几种形式？在信息通信中起什么作用？
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