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以下哪些不属于基层管理者培训的内容（）。

  • A、经营理念
  • B、服务意识
  • C、资本运营能力
  • D、成本管理
  • E、工作指导方法

参考答案

更多 “以下哪些不属于基层管理者培训的内容（）。A、经营理念B、服务意识C、资本运营能力D、成本管理E、工作指导方法” 相关考题
考题 企业内部制约因素主要有()。 A、指导思想、经营理念、工作作风、企业资源、企业能力、管理体系B、企业资源、企业能力、管理体系C、指导思想、经营理念、工作作风、企业资源D、经营理念和企业资源两个方面
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考题 企业的精神文化是用以指导企业开展生产经营活动的企业精神、经营哲学、管理理念、群体意识和价值观念等内容,它是以()为核心的价值体系。 A、企业精神B、经营哲学C、管理理念D、群体意识
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考题 ² 严格意义上的管理开发的内容包括()A. 基层员工培训B. 管理者素质的开发与培训C. 管理者能力的开发与培训D. 员工援助活动
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考题 下列各项中，()属于基层管理者培训与开发的内容。A:对策研究 B:理解把握创新能力 C:组织实施能力 D:解决实际矛盾与问题的技能、技巧
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考题 ()的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A:高层管理者 B:中层管理者 C:基层管理者 D:公司总经理
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考题 ()侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A:高层管理者培训 B:中层管理者培训 C:基层管理者培训 D:技术人员培训
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考题 关于管理技能培训开发的内容说法错误的是()。A.高层管理者培训开发 B.中层管理者培训开发 C.基层管理者进行培训开发 D.管理层管理能力培训开发
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考题 对企业高层管理者的培训，应侧重于培养（　　）。A.经营理念 B.沟通技巧 C.专业知识 D.工作方法
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考题 (2016年11月) 对企业高层管理者的培训，应侧重于培养（　　）。 A.经营理念 B.沟通技巧 C.专业知识 D.工作方法
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考题 下列关于培训方法的说法错误的是()。A:对于中层人员应以灌输理念能力为主 B:对于高层管理人员应采取短期而密集的方式 C:对于基层员工，需要加强其专业技能的培训 D:要根据不同的培训内容来设计相适应的培训方法
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考题 基层管理者的培训可概括为哪些方面？
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考题 资产经营盈利能力受（）的影响。A、资本经营盈利能力B、商品经营盈利能力C、资产运营效率D、产品经营盈利能力E、资本运营效率
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考题 模仿是通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，适应（）的培训。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一般员工E、所有员工
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考题 管理人员培训的项目类别中，中层管理者主要培训哪些项目（）。A、服务意识B、部门目标管理C、绩效考核D、成本控制E、市场营销
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考题 （）是员工普遍认同的、指导企业运营和员工行为的根本原则，它集中反映了企业管理者为有效经营企业大力倡导身体力行的主要思想理念。A、企业员工行为准则B、核心价值观C、经营理念D、服务理念
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考题 基层管理者的培训内容包括（）。 A、管理技能培训B、创造良好工作环境的培训C、执行决策的培训D、战略技能培训
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考题 主要用于管理者的培训方法是（）。A、工作指导法B、辅导法C、工作轮换D、导师制
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考题 对企业高层管理者的培训，应侧重于培养（）。A、经营理念B、沟通技巧C、专业知识D、工作方法
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考题 （）控制能够反映企业的资金周转情况，进而使管理者了解企业的经营管理水平。A、流动性B、运营能力C、损益D、成本
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考题 服务意识建立的培训是提供优质服务的基础，以下（）项内容不属于客户服务人员需要的培训。客户服务人员培训常用的培训方法有教室集中培训和媒体培训。A、企业内部服务B、服务技巧C、建立协调合作组D、心理学E、解决问题
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考题 创业服务主要包括（）A、创业意识和基本知识的教育培训B、开业指导C、项目完善D、经营管理
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考题 质量管理基本知识的培训对全面质量管理的成功至关重要，培训对象应包括从高层领导到一线员工的各个层面。其中针对中层管理者进行的教育培训，主要内容为（）。A、先进的经营理念和质量战略方针B、质量意识教育和质量管理基本知识技能C、系统的质量管理理论和技术方法D、专门的质量管理技术和方法
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考题 多选题以下哪些不属于基层管理者培训的内容（）。A经营理念B服务意识C资本运营能力D成本管理E工作指导方法
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考题 单选题（　　）侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A 高层管理者培训B 中层管理者培训C 基层管理者培训D 技术人员培训
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考题 多选题管理人员培训的项目类别中，中层管理者主要培训哪些项目（）。A服务意识B部门目标管理C绩效考核D成本控制E市场营销
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考题 多选题护理临床教师的培训内容包括A教学意识培养B教学理念培养C教学能力培养D临床知识和操作技能培养E临床带教方法培训
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考题 多选题基层管理者的培训内容包括（）。A管理技能培训B创造良好工作环境的培训C执行决策的培训D战略技能培训
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