考题
在简历筛选法中,最直接的跟踪背景信息方法为电话筛选()
此题为判断题(对，错)。
考题
如图6所示的“学生就业信息统计表”中，将就业率在90％以下的内容字体格式设置为“加粗、下划线”，最便捷的方法是使用()。
A.自动筛选
B.高级筛选
C.条件格式
D.自动套用格式
考题
（ ）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。
A.笔试筛选法
B.面试筛选法
C.小组筛选法
D.材料筛选法
考题
(2017年5月)（ ）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。
A.笔试筛选法
B.面试筛选法
C.小组筛选法
D.材料筛选法
考题
就业信息的筛选方法，包括善于对比、分清主次、深入了解、（）匹配。
考题
关于环境应力筛选与可靠性统计试验关系的正确说法有（）。A、环境应力筛选是可靠性统计试验的预处理工艺B、任何提交用于可靠性统计试验的样本必须经过环境应力筛选C、先进行可靠性统计试验，后进行环境应力筛选D、不进行环境应力筛选，直接进行可靠性统计试验
考题
选择合适的分类标志在统计学上称之为统计分组，即根据市场研究的目的需要，将（）按照一定的标志划分为若干组织部分。A、有效信息B、筛选后的信息C、专家审定后的信息D、调查所获得的信息资料
考题
信息的整理是将获取和储存的信息条理化和有序化，一般分为（）、浏览信息、添加文件名，分类、初步筛选等步骤。A、明确信息来源B、打字C、排序D、初步统计
考题
营销人员从互联网上获取了大量的信息后，必须对这些信息进行（）等科学的加工，并写出市场分析报告。A、筛选、分类B、筛选、分类、整理C、筛选、分类、统计D、筛选、分类、整理、统计
考题
查重法是筛选信息资料最简便的方法，目的是剔除重复资料，选出有用的信息资料。
考题
信息的加工处理主要是指对所收集的事故的原始信息按一定的（）进行审查，筛选、分类、统计、计算和分析的过程。A、内容和方法B、程序和方法C、分类和条件D、内容和程序
考题
用统计图或统计表的方式将信息资料的整理结果表现出来，这是指（）A、信息筛选B、信息整理C、信息分析D、信息判断
考题
纳税评估对象可以采用（）方法选取。A、计算机自动筛选B、重点抽样筛选C、经验分析抽样筛选D、人工分析筛选E、统计抽样筛选
考题
常用的信息处理方法有（）A、分类和统计B、数学图形C、排序、过滤D、筛选、压缩
考题
多选题统计信息筛选的方法（）A过筛子B梳辫子C抓重点D拧观点
考题
单选题（ ）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。A
笔试筛选法B
面试筛选法C
小组筛选法D
材料筛选法
考题
单选题营销人员从互联网上获取了大量的信息后，必须对这些信息进行（）等科学的加工，并写出市场分析报告。A
筛选、分类B
筛选、分类、整理C
筛选、分类、统计D
筛选、分类、整理、统计
考题
单选题信息的加工处理主要是指对所收集的事故的原始信息按一定的（）进行审查，筛选、分类、统计、计算和分析的过程。A
内容和方法B
程序和方法C
分类和条件D
内容和程序
考题
单选题用统计图或统计表的方式将信息资料的整理结果表现出来，这是指（）A
信息筛选B
信息整理C
信息分析D
信息判断
考题
单选题常用的信息处理方法有（）A
分类和统计B
数学图形C
排序、过滤D
筛选、压缩
