考题
人员流动中的惩罚措施有（ ）A .辞职B .辞退C .资遣D .调出
考题
下列不属于用人单位解除劳动合同的方式的是()
A即时辞退B预告辞职C经济性裁员D预告辞退
考题
劳动合同的过错解除不仅包括严重到足以导致辞退或辞职的程度,也包括轻微过错。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业依照法律规定的条件，解除与企业员工劳动合同关系的行为称为()。A、劳动合同的解除B、劳动合同的变更C、辞退D、辞职
考题
《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括（ ）。A．惩罚辞退B．即时辞职C．预告辞职D．即时辞退
考题
员工的解聘，即物业服务企业与员工解除劳动合同，包括员工的( )。A:辞职
B:病退
C:辞退
D:退休
E:资遣
考题
员工的解聘包括的情况有( )。A:辞职、辞退B:辞职、资遣C:辞退、资遣D:辞职、辞退、资遣
考题
员工的解聘包括（）三种情况。A:员工辞职、辞退和资遣
B:员工辞职、开除和资遣
C:员工辞退、终止合同和派遣
D:员工辞退、旷工和除名
考题
《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括（ ）。A.即时辞职
B.预告辞职
C.预告辞退
D.惩罚辞退
E.即时辞退
考题
《劳动法》规定在劳动合同的解除方式不包括()。A:协商解除B:经济性裁员C:即时辞退D:金融危机
考题
我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括( )。A.即时辞职
B.预告辞职
C.协商解除
D.即时辞退
考题
《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括()。A:即时辞职
B:预告辞职
C:预告辞退
D:惩罚辞退
E:即时辞退
考题
下列对公务员辞职、辞退的表述错误的是（）。A、辞职是公务员的法律权利B、建立辞职制度是对公务员权利的有效保障C、辞退公务员是国家机关的法定权力D、辞退公务员是对公务员的惩戒
考题
人员流动中的惩罚性措施是（）。A、辞退B、辞职C、资遣D、调出
考题
根据本人意愿，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动称为（）。A、辞退B、调动C、辞职
考题
用人单位一方解除劳动合同的，一般称之为（）。A、“解除”B、“解雇”C、“辞退”D、“辞职”
考题
职位处分包括（）A、引咎辞职B、责令辞职C、免职D、辞退
考题
人力资源退出包括（）A、员工的辞职B、解除劳动合同C、退休D、辞退
考题
多选题解除劳动合同包括（ ）三种情况。A员工辞职、辞退和资遣B员工辞职、开除和资遣C员工辞退、终止合同和派遣D员工辞退、旷工和除名
考题
单选题企业依照法律规定的条件，解除与企业员工劳动合同关系的行为称为（）。A
劳动合同的解除B
劳动合同的变更C
辞退D
辞职
考题
单选题《劳动法》规定在劳动合同的解除方式不包括（）。A
协商解除B
经济性裁员C
即时辞退D
金融危机
考题
单选题员工的解聘包括的情况有（）。A
辞职、辞退B
辞职、资遣C
辞退、资遣D
辞职、辞退、资遣
考题
多选题《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括（）。A即时辞职B预告辞职C预告辞退D惩罚辞退E即时辞退
考题
多选题人力资源退出包括（）A员工的辞职B解除劳动合同C退休D辞退
考题
单选题下列对公务员辞职、辞退的表述错误的是（）。A
辞职是公务员的法律权利B
建立辞职制度是对公务员权利的有效保障C
辞退公务员是国家机关的法定权力D
辞退公务员是对公务员的惩戒
考题
单选题我国《劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括（ ）。A
即时辞职B
预告辞职C
协商解除D
即时辞退
考题
单选题用人单位一方解除劳动合同的，一般称之为（）。A
“解除”B
“解雇”C
“辞退”D
“辞职”
考题
多选题（ ）是企业因经营原因，提出与员工解除劳动合同。A辞职B辞退C退职D资遣
