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在进行绩效计划沟通的时候，气氛应尽可能（）。

  • A、紧张
  • B、激烈
  • C、宽松
  • D、浪漫

参考答案

更多 “在进行绩效计划沟通的时候，气氛应尽可能（）。A、紧张B、激烈C、宽松D、浪漫” 相关考题
考题 管理人员与员工进行交流,对员工在本次绩效期间内工作目标达成共识的过程,被称为() A、绩效计划准备B、绩效标准的确定C、绩效目标的确定D、绩效计划的沟通
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考题 以下关于绩效计划制定过程的论述中,正确的是()。 A、绩效计划的准备→绩效计划的确定→绩效计划的沟通B、绩效计划的准备→绩效计划的沟通→绩效计划的确定C、绩效计划的沟通→绩效计划的确定→绩效计划的准备D、绩效计划的确定→绩效计划的准备→绩效计划的沟通
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考题 在绩效管理实施的过程中,员工与经理人进行持续的绩效沟通其目的不包括( ) A、通过持续的沟通对绩效计划进行调整B、员工需要在执行绩效计划的过程中了解到有关信息C、掌握绩效筐理实施的过程D、经理人员需要得知高关的信息
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考题 不属于绩效沟通内容的是（ ）。A.绩效计划沟通 B.绩效辅导沟通 C.绩效反馈沟通 D.绩效成果沟通
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考题 在企业绩效管理中，必须保持持续不断的沟通，下列选项属于绩效沟通的内容的有（ ）。A.绩效计划沟通 B.绩效总结沟通 C.绩效反馈沟通 D.绩效考评的沟通 E.绩效辅导的沟通
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考题 通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为( )。A.绩效考核 B.绩效监控 C.绩效计划 D.绩效反馈
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考题 通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为()。A:绩效考核 B:绩效监控 C:绩效计划 D:绩效反馈
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考题 通过管理者与员工进行持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为（ ）。A.绩效考核 B.绩效监控 C.绩效计划 D.绩效反馈
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考题 师生关系融洽，课堂气氛宽松而不涣散，严谨而不紧张，这样的课堂气氛属于( )。 A.积极的课堂气氛 B.消极的课堂气氛 C.中立的课堂气氛 D.对抗的课堂气氛
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考题 绩效沟通的内容包括()。A:绩效计划沟通 B:绩效辅导的沟通 C:绩效监控中的沟通 D:绩效反馈沟通 E:绩效改进沟通
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考题 下列选项属于绩效沟通的内容的有()A:绩效计划沟通 B:绩效总结沟通 C:绩效反馈沟通 D:绩效考评的沟通 E:绩效辅导的沟通
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考题 不属于绩效沟通内容的是()。A:绩效计划沟通 B:绩效辅导沟通 C:绩效反馈沟通 D:绩效成果沟通
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考题 (2016年5月)沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心环节，在这个阶段应当注意做到( ) 。 A.沟通前主管应编写面谈提纲并征询被考评者意见 B.沟通的气氛要尽可能宽松，不要给人太大的压力 C.沟通的地点和设备设施布置，以及周边环境条件要优选优化 D.沟通的时候最好不要有其他人打扰，否则会影响绩效计划沟通的效果 E.考评者应确定专门时间，放下手头的工作专心致志用于绩效计划沟通
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考题 幼儿园要努力为保教人员营造宽松、（）的组织气氛。A、轻松B、和谐C、紧张D、懒撒
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考题 以下对绩效沟通描述正确的是（）。A、绩效沟通主要是在评估时候进行；B、绩效沟通可以采取一对一，一对多的方式
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考题 制定绩效计划的正确流程是（）。A、员工制定绩效计划→主管审核B、主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通C、主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划D、主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通
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考题 实践证明，提高绩效的有效途径是进行（）。A、绩效考核B、绩效管理C、绩效计划D、绩效沟通
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考题 师生关系融洽，课堂气氛宽松而不涣散，严谨而不紧张，这样的课堂气氛属于（）。A、积极的课堂气氛B、消极的课堂气氛C、中立的课堂气氛D、对抗的课堂气氛
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考题 绩效计划的沟通有（）。A、绩效辅导的沟通B、目标制定的沟通C、绩效改进的沟通D、绩效反馈的沟通
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考题 下列选项，属于绩效沟通的内容的有（）A、绩效计划沟通B、绩效辅导的沟通C、绩效管理沟通D、绩效改进沟通E、绩效反馈沟通
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考题 绩效沟通的目的就是为了对绩效计划进行变更。
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考题 在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的（）阶段。A、绩效计划B、绩效评价C、绩效实施D、绩效反馈
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考题 单选题师生关系融治，配合默契，课堂气氛宽松而不换散，严谨而不紧张。这样的课堂气氛属于（）。A 积极的课堂气氛B 消极的课堂气氛C 中立的课堂气氛D 对抗的课堂气氛
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考题 单选题在进行绩效计划沟通的时候，气氛应尽可能（）。A 紧张B 激烈C 宽松D 浪漫
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考题 多选题绩效沟通的内容包括（）。A绩效计划沟通B绩效辅导的沟通C绩效监控中的沟通D绩效反馈沟通E绩效改进沟通
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考题 单选题通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为（　　）。[2011年真题]A 绩效考核B 绩效监控C 绩效计划D 绩效反馈
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考题 单选题（ ）是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。A 目标管理B 绩效计划C 绩效反馈D 绩效监控
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