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现代的目标管理理念是由()

  • A、彼得-德鲁克
  • B、爱德华-施来
  • C、乔治-奥迪奥恩
  • D、道格拉斯-麦格雷戈

参考答案

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考题 管理学家( )从行为科学的角度研究目标管理,提出:工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机。A、E·C·施勒B、彼德·德鲁克C、D·麦格雷戈D、R·利克特

考题 人力资源这一概念首先是由( )提出并加以明确界定的A.彼得.德鲁克 B.西奥多.W.舒尔茨 C.麦格雷戈 D.杰伊.W.洛希

考题 管理学家()从行为科学的角度研究目标管理,提出:工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机。AE·C·施勒B彼德·德鲁克CD·麦格雷戈DR·利克特

考题 首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出的是()。A泰罗B梅奥C赫伯特·西蒙D彼得·德鲁克

考题 现代的目标管理理念是由()提出的A、爱德华-施来B、乔治-奥迪奥恩C、彼得-德鲁克D、道格拉斯-麦格雷戈

考题 人力资源这一概念首先是由()提出并加以明确界定的。A、彼得.德鲁克B、西奥多.W.舒尔茨C、麦格雷戈D、杰伊.W.洛希

考题 在德鲁克目标管理概念的基础上,有一位学者提出了新的业绩评价方法,他就是()。A、E·C·施勒B、R·利克特C、D·麦格雷戈D、罗宾斯

考题 最早提出“社会人”和“经济人”学说的是()A、梅奥B、雪恩C、麦格雷戈D、勒温

考题 目标管理是由谁提出的()A、梅奥B、赫茨伯格C、彼得·德鲁克D、吉利斯E、孔茨

考题 “自我实现人”的概念是由美国心理学家()提出的。A、马斯洛B、梅奥C、麦格雷戈D、雪恩

考题 目标管理理论是由现代管理大师()根据目标设置理论提出的目标激励方案。A、泰勒B、彼得·德鲁克C、彼得·圣吉D、波特

考题 领导力被刻画为与四个主要变量的关系:领导者的性格,下属的态度、需求及其他个性,组织的特征,以及社会、经济和政治环境。这种观点由()提出。A、彼得·德鲁克(PeterDrucker)B、道格拉斯·麦格雷戈(DouglasMcGregor)C、克里斯·阿吉里斯(ChrisArgyris)D、伦西斯·利克特(RensisLikert)

考题 提出需要层次的是()A、马斯洛B、梅奥C、麦格雷戈D、雪恩

考题 “自我实现人”假设理论是由()提出来的。A、马斯洛B、梅奥C、麦格雷戈D、雪恩

考题 乔治•奥迪奥恩的《目标管理》将目标管理划分的阶段有( )。A、领导指示B、过程管理C、群众响应D、订立目标E、评议总结

考题 目标管理法是由以下哪位学者提出的()A、麦格雷戈B、周三多C、德鲁克D、法约尔

考题 单选题人力资源这一概念首先是由()提出并加以明确界定的。A 彼得.德鲁克B 西奥多.W.舒尔茨C 麦格雷戈D 杰伊.W.洛希

考题 单选题目标管理理论是由现代管理大师()根据目标设置理论提出的目标激励方案。A 泰勒B 彼得·德鲁克C 彼得·圣吉D 波特

考题 单选题管理学家()从行为科学的角度研究目标管理,提出:工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机。A E·C·施勒B 彼德·德鲁克C D·麦格雷戈D R·利克特

考题 单选题目标管理是由谁提出的()A 梅奥B 赫茨伯格C 彼得·德鲁克D 吉利斯E 孔茨

考题 单选题提出需要层次的是()A 马斯洛B 梅奥C 麦格雷戈D 雪恩

考题 单选题现代的目标管理理念是由()提出的A 爱德华-施来B 乔治-奥迪奥恩C 彼得-德鲁克D 道格拉斯-麦格雷戈

考题 单选题“自我实现人”假设理论是由()提出来的。A 马斯洛B 梅奥C 麦格雷戈D 雪恩

考题 单选题领导力被刻画为与四个主要变量的关系:领导者的性格,下属的态度、需求及其他个性,组织的特征,以及社会、经济和政治环境。这种观点由()提出。A 彼得·德鲁克(PeterDrucker)B 道格拉斯·麦格雷戈(DouglasMcGregor)C 克里斯·阿吉里斯(ChrisArgyris)D 伦西斯·利克特(RensisLikert)

考题 单选题现代的目标管理理念是由()A 彼得-德鲁克B 爱德华-施来C 乔治-奥迪奥恩D 道格拉斯-麦格雷戈

考题 单选题在德鲁克目标管理概念的基础上,有一位学者提出了新的业绩评价方法,他就是()。A E·C·施勒B R·利克特C D·麦格雷戈D 罗宾斯

考题 单选题“自我实现人”的概念是由美国心理学家()提出的。A 马斯洛B 梅奥C 麦格雷戈D 雪恩