网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？（）
- A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同
- B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同
- C、在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同
- D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同
参考答案
更多 “甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？（）A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同C、在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同” 相关考题
考题
司法考试仲裁协议向某市仲裁委员会申请仲裁
甲公司与乙公司仓储合同发生争议，乙公司根据仲裁协议向某市仲裁委员会申请仲裁，仲裁过程中双方自行和解，则下列程序中错误的是达成和解协议后，仲裁庭应当根据和解协议作出裁决书甲公司不履行裁决的，乙公司可以根据裁决书向仲裁委员会申请执行双方达成和解协议并撤回了仲裁申请，甲公司又表示反悔，则可以根据原来的仲裁协议申请仲裁双方达成和解协议并撤回了仲裁申请，甲公司又表示反悔，则乙公司可以向人民法院起诉
考题
甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列选项中正确的有（ ）。A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同C、在试用期内，乙可随时通知甲解除合同D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同
考题
甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？（ ）A．因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知甲解除合同B．因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同C．在试用期内，乙可随时通知甲解除合同D．甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同
考题
甲公司与乙公司签订一份加工合同，合同约定：甲公司为乙公司加工一台设备。合同发生争议，提交丙仲裁委员会仲裁解决。合同签订后，双方又签订一份补充协议，约定甲公司为乙公司加工设备的部分配件。甲公司完成加工任务后，乙公司认为配件的质量不合格，双方为此发生争议。下列乙公司的做法中正确的是（ ）。A．不能就配件问题申请仲裁，因为配件是双方在补充协议中约定的，而补充协议中没有仲裁协议B．只能就该配件问题向有管辖权的人民法院起诉C．可以就配件问题向有管辖权的人民法院起诉D．可以就配件问题与甲公司达成仲裁协议后申请仲裁
考题
下列哪些仲裁协议为无效或失效?（ ）A．甲、乙两公司签订合同，并约定了仲裁条款。后合同双方又签订补充协议，约定“如原合同或补充协议履行发生争议，双方协商解决或向法院起诉解决”B．双方当事人在合同中约定：“因本合同履行发生的争议，双方当事人既可向南京仲裁委员会申请仲裁，也可向南京市鼓楼区法院起诉”C．甲、乙两公司在双方合同纠纷的诉讼中对法官均不满意，双方商量先撤诉后仲裁。甲公司向法院提出了撤诉申请，法院裁定准许撤诉。此后甲、乙两公司签订了仲裁协议，约定将该合同纠纷提交某仲裁委员会仲裁D．丙、丁两公司签订的合同中规定了内容齐全的仲裁条款，但该合同内容违反法律禁止性规定
考题
下列哪种仲裁协议有效?（ ）A．限制民事行为能力人订立的仲裁协议B．甲、乙双方约定，将争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会按照美国仲裁协会的仲裁规则进行仲裁C．甲、乙双方约定，将争议提交仲裁机构仲裁，如对仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉D．甲、乙双方对仲裁委员会没有约定，在发生纠纷后，自愿达成了补充协议
考题
甲饭店招用乙为服务员，双方签有聘用协议，后双方发生争议。下列设定情况中，乙无权随时通知甲解除劳动合同的情形是()A.甲强迫乙加夜班B.甲未按照聘用合同的约定付给乙工资c.在试用期内乙不适应工作环境D.甲没有按照约定提供劳动条件
考题
甲餐厅聘用乙为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议，根据设定的情况，下列哪些选项正确?()A.因甲强迫乙加班，乙可以随时通知甲解除劳动合同B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可以随时通知甲解除劳动合同C.在试用期内，乙可以随时通知甲解除合同D.甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除劳动合同
考题
甲餐饮集团聘用张某为其面点师，双方签有聘用协议，后双方发生劳动争议。根据设定的情况，下列陈述正确的有( )。A.因甲强迫张某加夜班，张某可立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
B.因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资．张某可以提前三十日以书面形式通知用人单位
C.在试用期内，张某可随时通知甲解除劳动合同
D.甲不为张某缴纳社会保险费，张某可随时通知解除合同
E.无论何时，甲都有权随时解除协议
考题
甲餐饮集团聘用张某为其面点师，双方签有聘用协议，后双方发生劳动争议。根据设定的情况，下列陈述正确的有( )。A.因甲强迫张某加夜班，张某可立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
B.因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资，张某可随时通知甲解除劳动合同
C.在试用期内，张某可随时通知甲解除劳动合同
D.甲不为张某缴纳社会保险费，张某可随时通知解除合同
E.无论何时，甲都有权随时解除协议
考题
下列哪些仲裁协议无效？A:限制民事行为能力人订立的仲裁协议
B:甲、乙双方约定，将争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会按照美国仲裁协会的仲裁规则进行仲裁
C:甲、乙双方约定，将争议提交仲裁机构仲裁，如对仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉
D:甲、乙双方对仲裁委员会没有约定，在发生纠纷后，自愿达成了补充协议
考题
乙建筑公司向甲建材公司发出传真，表示“急需0号水泥100吨”；甲公司收到后立即回电表示没问题，并开始安排货源。但三日后，当甲公司询问如何发货时，乙公司表示已经购得，不再需要该种水泥。双方发生争议甲公司诉至法院。根据上述案情回答下列问题：双方现就价款发生争议，应当如何处理？
考题
甲餐厅聘用乙为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。对此下列说法错误的是（）。A、甲采取暴力的手段强迫乙加班，乙可以随时通知甲解除劳动合同B、甲未按照合同约定付给乙工资，乙可以随时通知甲解除劳动合同C、在试用期内，乙可以随时通知甲解除合同D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同
考题
甲商厦与乙鞋厂签订了棉鞋购销合同，合同规定10月交货。双方在合同签订后又补签了一份仲裁协议。协议约定，如果双方在合同方面发生争议，任何一方有权提请仲裁。后来合同履行过程中双方发生了纠纷。乙鞋厂向人民法院起诉。开庭前，甲商厦向法院提交了仲裁协议，请求法院驳回乙鞋厂的起诉。什么是仲裁？当事人的哪些争议可以仲裁？
考题
乙建筑公司向甲建材公司发出传真，表示“急需0号水泥100吨”；甲公司收到后立即回电表示没问题，并开始安排货源。但三日后，当甲公司询问如何发货时，乙公司表示已经购得，不再需要该种水泥。双方发生争议甲公司诉至法院。根据上述案情回答下列问题：现在双方就究竟是甲公司送货还是乙公司自提发生争议，应当如何处理？为什么？
考题
甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用合同。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪个选项是错误的是（）。
A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知甲解除合同B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同C、在试用期内，乙可随时通知甲解除合同
考题
甲与乙签订代理合同，双方约定发生争议由R仲裁委员会仲裁解决，发生争议后甲却向合同履行地所在地L区法院起诉，答辩期内乙也未在答辩状中表明双方有仲裁协议，法庭调查结束后，乙向法院提交双方的仲裁协议，下列说法正确的是：（）A、法院应裁定不予受理B、法院应裁定驳回起诉C、法院应继续审理D、法院应判决驳回甲的诉讼请求
考题
甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪个选项是错误的？（）A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知甲解除合同B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同C、在试用期内，乙可随时通知甲解除合同D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同
考题
下列哪种仲裁协议无效？（）A、限制民事行为能力人订立的仲裁协议B、甲、乙双方约定，将汽车购买合同争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁C、甲、乙双方约定，将争议提交仲裁机构仲裁，同时约定仲裁规则D、甲、乙双方对仲裁委员会没有约定，在发生纠纷后，达成补充协议
考题
问答题乙建筑公司向甲建材公司发出传真，表示“急需0号水泥100吨”；甲公司收到后立即回电表示没问题，并开始安排货源。但三日后，当甲公司询问如何发货时，乙公司表示已经购得，不再需要该种水泥。双方发生争议甲公司诉至法院。根据上述案情回答下列问题：若甲公司收到后传真后没有回电，而是直接将100吨0号水泥送到乙公司的某工地，乙公司已经接受，现在双方就价款发生争议，则合同是否成立？为什么？
考题
单选题下列哪种仲裁协议无效？（）A
限制民事行为能力人订立的仲裁协议B
甲、乙双方约定，将汽车购买合同争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁C
甲、乙双方约定，将争议提交仲裁机构仲裁，同时约定仲裁规则D
甲、乙双方对仲裁委员会没有约定，在发生纠纷后，达成补充协议
考题
问答题甲商厦与乙鞋厂签订了棉鞋购销合同，合同规定10月交货。双方在合同签订后又补签了一份仲裁协议。协议约定，如果双方在合同方面发生争议，任何一方有权提请仲裁。后来合同履行过程中双方发生了纠纷。乙鞋厂向人民法院起诉。开庭前，甲商厦向法院提交了仲裁协议，请求法院驳回乙鞋厂的起诉。什么是仲裁？当事人的哪些争议可以仲裁？
考题
多选题甲饭店招用张某为饭店的服务员，双方签约劳动合同，后发生争议，则下列说法正确的是：（ ）A因甲饭店强迫张某加夜班，张某可以随时通知饭店解除合同B张某在哺乳期内，严重违反饭店纪律给饭店造成较大的损失，饭店可以解除合同C在试用期内，张某可以随时通知饭店解除合同D甲饭店没有按约定提供劳动条件，张某有权随时通知饭店解除合同
考题
多选题甲公司和乙公司因为加工合同发生争议，乙公司根据仲裁协议向北京市仲裁委员会申请仲裁，仲裁过程中双方自行和解，则下列程序中错误的是（ ）。A达成和解协议后，仲裁庭应当根据和解协议作出裁决书B甲公司不履行裁决的，乙公司可以根据裁决书向仲裁委员会申请强制执行C双方达成和解协议并撤回了仲裁申请，甲公司又表示反悔，则可以根据原来的仲裁协议申请仲裁D双方达成和解协议并撤回了仲裁申请，甲公司又表示反悔，则乙公司可以向人民法院起诉
考题
问答题乙建筑公司向甲建材公司发出传真，表示“急需0号水泥100吨”；甲公司收到后立即回电表示没问题，并开始安排货源。但三日后，当甲公司询问如何发货时，乙公司表示已经购得，不再需要该种水泥。双方发生争议甲公司诉至法院。根据上述案情回答下列问题：双方现就价款发生争议，应当如何处理？
考题
多选题甲餐饮集团聘用张某为其面点师，双方签有聘用协议，后双方发生劳动争议。根据设定的情况，下列陈述正确的有（ ）。A因甲强迫张某加夜班，张某可立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位B因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资，张某可随时通知甲解除劳动合同C在试用期内，张某可随时通知甲解除劳动合同D甲不为张某缴纳社会保险费，张某可随时通知解除合同E无论何时，甲都有权随时解除协议
考题
单选题甲公司与乙公司签订一份加工合同，合同约定：甲公司为乙公司加工一台设备；合同发生争议，提交丙仲裁委员会仲裁解决。合同签订后，双方又签订一份补充协议，约定甲公司为乙公司加工设备的部分配件。甲公司完成加工任务后，乙公司认为配件的质量不合格，双方为此发生争议。下列乙公司的做法中正确的是（ ）。[2009年真题]A
不能就配件问题申请仲裁，因为配件是双方在补充协议中约定的，而补充协议中没有仲裁协议B
只能就该配件问题向有管辖权的人民法院起诉C
可以就配件问题向有管辖权的人民法院起诉D
可以就配件问题与甲公司达成仲裁协议后申请仲裁
考题
多选题甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列选项中正确的有( )。A因甲强迫乙加夜班。乙可随时通知解除合同B因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同C在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同D甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同E无论何时，甲都有权随时解除协议
热门标签
最新试卷
