网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
把著名的人格测量量表（如16PF、EPQ等）转变为（），并编制出软件，根据受测者的人格特点确定其适合的职业类型，这类职业素质测评工具属于综合型的职业素质测评工具。
A

专业倾向测量

B

整体素质测量

C

综合素质测量

D

职业倾向测量

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题把著名的人格测量量表（如16PF、EPQ等）转变为（），并编制出软件，根据受测者的人格特点确定其适合的职业类型，这类职业素质测评工具属于综合型的职业素质测评工具。A 专业倾向测量B 整体素质测量C 综合素质测量D 职业倾向测量” 相关考题
考题 艾森克人格问卷(EPQ)属于()A、智力测验B、人格测验C、职业倾向测验D、兴趣测验
查看答案
考题 根据默瑞需要理论编制的人格测验是A．卡特尔16人格因素问卷（I6PF）B．艾森克人格问卷（EPQ）C．明尼苏达多相人格调查表（MMPI）D．爱德华个人偏好量表（EPPS）
查看答案
考题 依据所测量的人格特征编制题目，要求被试根据自己的实际情况或感受回答，以此测量个人的人格特征，这种量表是A、投射测验B、发展量表C、问卷量表D、自陈量表E、常模参照量表
查看答案
考题 艾森克人格问卷(EPQ)中E量表所测的是()。 A、神经质B、精神质C、掩饰性D、内向-外向
查看答案
考题 16PF量表中乐群性高分者的人格特征是冷淡和分裂情感。()
查看答案
考题 下列性格测量方法不属于自陈式量表法的是()A、明尼苏达多相人格测验(MMPI)B、16种人格因素测验(16PF)C、爱德华个性偏好量表(EPPS)D、句子完成测验
查看答案
考题 (2003)用16种人格因素测验量表(16PF)测验某人的人格特征,这一方法是根据A.弗洛伊德人格理论SX （2003）用16种人格因素测验量表（16PF）测验某人的人格特征，这一方法是根据A.弗洛伊德人格理论B.卡特尔人格理论C.艾森克人格理论D.斯金纳的人格理论E.罗杰斯的人格理论
查看答案
考题 目前广泛应于医学、司法、教育和心理咨询等领域的心理测量评估表为( ) A、急性应激障碍量表(ASDS)B、症状自评量表(SCL-90)C、艾森克人格问卷(EPQ)D、社会支持量表
查看答案
考题 表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表，各类型人格按照1～10分等级评分。表2是职业人格类型说明表。 (1)请结合表2提供的职业人格类型说明，分析表1中A、B、C三位求职者各有什么职业人格特征，如果录用，建议安排在什么类型岗位？ (2)怎样看待这些测试结果？
查看答案
考题 在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（ ）。A．科特尔16项人格因素问卷 B．梅耶尔斯的人格特质量表 C．库德的职业爱好调查表 D．霍兰德的职业自我探索量表
查看答案
考题 在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的（ ）。A.卡特尔16种人格因素问卷（16PFQ） B.梅耶尔斯—布雷格斯类型指示量表（MBTI） C.库德人格特质量表（KPRV） D.教育和职业计划的自我指导探索（SDS）
查看答案
考题 表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表，各类型人格按照1～10分等级评分。表2是职业人格类型说明表。 表1职业人格测试结果分析表 表2职业人格类型说明表 (1)请结合表2提供的职业人格类型说明，分析表1中A、B、c三位求职者各有什么职业人格特征，如果录用，建议安排在什么类型岗位? (2)怎样看待这些测试结果?
查看答案
考题 根据荣格的人格类型量表编制的测验是 A.CPI B.NEO C.MBTI D.MMPI
查看答案
考题 在自陈式人格测验中，为了防止受测者回答问题时做出防卫性反应，测验编制者会使用A.疑问量表 B.说谎量表 C.诈病量表 D.态度量表
查看答案
考题 霍兰德根据其职业人格类型理论编制的兴趣量表有 A.自我定向调查表(SDS) B.职业偏好调查表(VPI) C.职业指向调查表(OOI) D.职业评定调查表(CAI)
查看答案
考题 常用的人格量表包括（）A明尼苏达多相人格量表（MMPI）B加州心理量表（CPI）C卡特尔16种人格因素量表（16PF）D爱德华个人爱好量表（EPPS）E艾森克人格问卷（EPQ）
查看答案
考题 中国残联职业适应性测评软件，是对被测人员做出职业兴趣、职业人格特征和（）的评价。A、职业特质B、职业动力C、职业发展D、职业能力 
查看答案
考题 大五人格里具有亲和性特点的人与霍兰德里社会型的人接近，以下不是这类型人适合的职业有（）。适合做是社会工作者，做管理做领导。A、社会工作者B、领导C、会计D、管理者
查看答案
考题 用16种人格因素测验量表(16PF)测验某人的人格特征是依据卡特尔人格理论。（　）
查看答案
考题 根据职业和人格类型的相互关系。霍兰德提出：人们总是试图寻找能适合自己发挥自身特长的（）。
查看答案
考题 不同人格类型的人适合于不同的职业，实用型的人适合做（）A、农牧者B、地质学家C、企业家D、教师
查看答案
考题 把著名的人格测量量表（如16PF、EPQ等）转变为（），并编制出软件，根据受测者的人格特点确定其适合的职业类型，这类职业素质测评工具属于综合型的职业素质测评工具。A、专业倾向测量B、整体素质测量C、综合素质测量D、职业倾向测量
查看答案
考题 EPQ是采用（）编制的人格量表。A、联想法B、因素分析法C、描述法D、完成法
查看答案
考题 （）目前应用较多的有艾森克人格问卷（EPQ），卡特尔16人格因素问卷（16PF），以及明尼苏达多项人格调查表（MMPl）等。A、心理评定量表B、特殊能力测验C、智力测验D、人格测验
查看答案
考题 填空题根据职业和人格类型的相互关系。霍兰德提出：人们总是试图寻找能适合自己发挥自身特长的（）。
查看答案
考题 单选题（）目前应用较多的有艾森克人格问卷（EPQ），卡特尔16人格因素问卷（16PF），以及明尼苏达多项人格调查表（MMPl）等。A 心理评定量表B 特殊能力测验C 智力测验D 人格测验
查看答案
考题 多选题常用的人格量表包括（）A明尼苏达多相人格量表（MMPI）B加州心理量表（CPI）C卡特尔16种人格因素量表（16PF）D爱德华个人爱好量表（EPPS）E艾森克人格问卷（EPQ）
查看答案
考题 单选题大五人格里具有亲和性特点的人与霍兰德里社会型的人接近，以下不是这类型人适合的职业有（）。适合做是社会工作者，做管理做领导。A 社会工作者B 领导C 会计D 管理者
查看答案
热门标签
最新试卷