网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
目标管理是过程型激励理论的代表杜拉克提出的，他把目标管理分为（）。
A

目标制定阶段

B

目标实施阶段

C

目标可行性分析阶段

D

目标成果评价阶段

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题目标管理是过程型激励理论的代表杜拉克提出的，他把目标管理分为（）。A目标制定阶段B目标实施阶段C目标可行性分析阶段D目标成果评价阶段” 相关考题
考题 目标管理思想是( )的代表人物首先提出的。A．决策理论学派B．管理过程学派C．行为科学学派D．经验主义学派
查看答案
考题 目标管理是由美国管理学家____提出的，其理论核心是以自我管理为中心，班级的目标管理是可行的。
查看答案
考题 目标管理源于()管理专家杜拉克。 A、德国B、美国C、英国
查看答案
考题 目标管理的意义在于()。 A、加强业绩评价B、加强短期目标和激励C、在目标管理过程中要包含长期规划D、目标管理是系统方法
查看答案
考题 关于目标管理，下列说法正确的是( )。A．目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论C．目标管理通过群体共同参与制订具体的、可行的而且能够客观衡量的目标D．以上都对
查看答案
考题 双因素激励理论是有代表性激励理论中的()A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、需要理论
查看答案
考题 关于目标理论的陈述不正确的是()。A．目标管理是一个自上而下的单向的过程B．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论C．目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体可行的而且能够客观合理的目标D．目标管理使得每一名员工都有明确可行的，与部门的组织目标紧密联系的目标
查看答案
考题 下列关于目标管理的陈述不正确的是（ ）。A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标C．目标管理是一个自上而下的单向的过程D．目标管理使得每一名员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标
查看答案
考题 下列关于目标管理的表述，正确的是（ ）。A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B．在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈C．目标管理是一个自上而下的单向过程D．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
查看答案
考题 目标管理的理论和方法的创立者是美国管理学家（ ）。A.彼得·杜拉克 B.帕金森 C.泰勒 D.法约尔
查看答案
考题 目标管理是（）创立的，1954年，他在《管理实践》中首先使用了“目标管理”的概念，接着又提出了“目标管理和自我控制”的主张。A、美国的泰勒B、法国的法约C、美国的梅奥D、美国的杜拉克
查看答案
考题 （）年杜拉克最早在其《管理实践》一书中提出目标管理。A、1953B、1954C、1955D、1956
查看答案
考题 基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中，把它相应的分为（）阶段。A、绩效目标计划B、绩效指导C、绩效检查D、激励
查看答案
考题 目标管理是过程型激励理论的代表杜拉克提出的，他把目标管理分为（）。A、目标制定阶段B、目标实施阶段C、目标可行性分析阶段D、目标成果评价阶段
查看答案
考题 把组织中的人看作机器、组织和制度的附属品的代表性理论是（）。A、科学管理理论B、人际关系理论C、目标管理理论D、权变理论
查看答案
考题 目前流行把激励理论分为以下三类（）。A、内容型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、按需型激励理论
查看答案
考题 提出目标管理方法的学者是（）A、盖洛普B、杜拉克C、甘特D、华罗庚
查看答案
考题 目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。A、泰勒B、彼得·德鲁克C、彼得·圣吉D、波特
查看答案
考题 安全目标管理的依据是（）。A、激励理论B、目标设置理论C、X理论D、Y理论
查看答案
考题 目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。A、期望理论B、目标设置理论C、双因素理论D、公平理论
查看答案
考题 1954年倡导目标管理理论的是美国专家（）A、杜拉克B、霍尔C、西蒙D、彼德•圣吉
查看答案
考题 单选题目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。A 泰勒B 彼得·德鲁克C 彼得·圣吉D 波特
查看答案
考题 单选题下列关于目标管理的描述不正确的是（）A 目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B 目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与目标的制定，共同制定具体的可行的且能够衡量的目标C 目标管理是一个自上而下且单向的过程D 目标管理使每一个员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标
查看答案
考题 多选题下列关于目标管理的表述，正确的是（）。A目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈C目标管理是一个自上而下的单向过程D目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标E目标管理使得每一名员工都有明确、可行的与部门和组织目标紧密联系的目标
查看答案
考题 单选题目标管理是（）创立的，1954年，他在《管理实践》中首先使用了“目标管理”的概念，接着又提出了“目标管理和自我控制”的主张。A 美国的泰勒B 法国的法约C 美国的梅奥D 美国的杜拉克
查看答案
考题 多选题组织认为，对方针目标管理的实施情况应进行评价，你认为适宜的安排是（　　）。A在方针目标管理成果统计出来后进行B在方针目标管理执行中进行C把全过程的情况与结果结合起来评价D侧重于考核员工的贡献，进行激励
查看答案
考题 多选题目标管理是过程型激励理论的代表杜拉克提出的，他把目标管理分为（）。A目标制定阶段B目标实施阶段C目标可行性分析阶段D目标成果评价阶段
查看答案
考题 单选题（）年杜拉克最早在其《管理实践》一书中提出目标管理。A 1953B 1954C 1955D 1956
查看答案
热门标签
最新试卷