考题
影响招聘渠道选择的内部因素包括()
A、企业形象B、企业的经营战略C、企业的发展前景D、区域内人才供给状况E、人才信用状况
考题
现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（ ）、员工推荐和“猎头公司”代招。A．主页招聘B．聊天发掘人才C．网上招聘D．校园招聘
考题
现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（ ）、员工推荐和“猎头公司”代招。A .主页招聘B .聊天发掘人才C .网上招聘D .校园招聘
考题
在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵A. 熟人介绍B. 职业介绍机构C. 职业招聘人员D. 求职者登记
考题
现代企业招聘人才的主要误区是:()。
A.储备人才B.大量淘汰C.人才保全D.招聘一流人才
考题
人才招聘会是企业最常见的招聘方式。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业内部招聘的形式主要是()。A:人才招聘会招聘
B:职位轮换
C:媒体广告招聘
D:校园招聘
考题
企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括（）。
A.企业到校园招聘
B.学校自办企业
C.企业和学校联手培养
D.学生提前到企业实习
E.学校上门联系企业
考题
企业在人才招聘中其中一个误区是（）。A、尽量招聘低学历的人才B、尽量招聘女性C、招聘一流人才D、招聘二流人才
考题
下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。A、人才招聘会B、员工内部保荐C、刊登招聘广告D、委托猎头公司
考题
企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。A、企业人才招聘的准备阶段B、企业人才招聘的实施阶段C、企业人才招聘的评估阶段D、企业人才招聘的考核阶段
考题
企业外部招聘的主要途径包括（）A、校园招聘B、内部人才库选拔C、网络招聘D、猎头组织E、就业服务机构
考题
（）是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。A、广告招聘B、猎头公司C、网络招聘D、校园招聘
考题
企业的人才招聘通道不应包括（）A、招聘网站B、报纸上的招聘板块C、各类的招聘会D、私人关系
考题
（）是一种由专业咨询公司利用其储备人才库、关系网络，在短期内迅速、主动、寻找企业所需的人才的招聘方式。A、网络招聘B、人才中介机构招聘C、猎头D、校园招聘
考题
在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵（）A、熟人介绍B、职业介绍机构C、职业招聘人员D、求职者登记
考题
外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。A、校园招聘B、中介机构招聘C、媒体广告招聘D、人才招聘会招聘
考题
多选题企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才，校园招聘的方式主要包括（ ）。A企业到校园招聘B学校自办企业C企业和学校联手培养D学生提前到企业实习E学校上门联系企业
考题
单选题（）是企业直接从应届毕业生中招聘所需要的人才。A
招聘洽谈会B
校园招聘C
员工推荐D
人才猎取
考题
单选题人才招聘活动评估的内容不包括（ ）。A
招聘成本B
招聘质量C
招聘效果D
招聘数量
考题
单选题下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。A
人才招聘会B
员工内部保荐C
刊登招聘广告D
委托猎头公司
考题
多选题企业外部招聘的主要途径包括（）A校园招聘B内部人才库选拔C网络招聘D猎头组织E就业服务机构
考题
单选题企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。A
企业人才招聘的准备阶段B
企业人才招聘的实施阶段C
企业人才招聘的评估阶段D
企业人才招聘的考核阶段
考题
单选题（）是一种由专业咨询公司利用其储备人才库、关系网络，在短期内迅速、主动、寻找企业所需的人才的招聘方式。A
网络招聘B
人才中介机构招聘C
猎头D
校园招聘
考题
单选题现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和“猎头公司”代招。A
主页招聘B
聊天发掘人才C
网上招聘D
校园招聘
考题
单选题企业人才招聘的阶段不包括（ ）。A
招聘准备B
招聘实施C
招聘结果反馈D
招聘评估
考题
单选题企业在人才招聘中其中一个误区是（）。A
尽量招聘低学历的人才B
尽量招聘女性C
招聘一流人才D
招聘二流人才
