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填空题
专业技术人员属于（）的范畴，在实际的工作当中，必然应该受到《劳动合同法》的保护。
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考题
应当认定为工作或视同工作的情形包括（ ）。A．劳动者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾工作受到伤害的B．劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的C．劳动者患职业病的D．劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的E．劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病丧失劳动能力的
考题
在劳务派遣中，被派遣的劳动者实际上是为用工单位提供劳动，为了保护被派遣劳动者的合法权益《劳动合同法》规定了用工单位在劳务派遣中的义务，下列不属于用工单位义务的是()A、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇B、与被派遣的劳动者签订劳动合同C、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训D、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
考题
（）不属于用人单位与专业技术人员合同履行义务原则。A、保护专业技术人员劳动报酬权的义务B、保护专业技术人员休息休假权的义务C、保护专业技术人员生命安全和身体健康的义务D、其余选项都不对
考题
下列不属于用人单位的合同履行义务的是：（）。A、保护专业技术人员劳动报酬权的义务B、保护专业技术人员休息休假的义务C、保护专业技术人员拥有合理工作岗位的义务D、保护专业技术人员生命安全和身体健康的义务
考题
在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（ ）：A、平等保护B、全面保护C、优先保护D、基本保护
考题
下列关于加班的说法中，正确的是（）A、员工自愿延长工作时间的也属于加班的范畴B、实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为加班C、企业安排劳动者延长劳动工作时间的不属于加班的范畴D、实行不定时工作制的领导者也应该有加班收入
考题
单选题下列不属于用人单位的合同履行义务的是：（）。A
保护专业技术人员劳动报酬权的义务B
保护专业技术人员休息休假的义务C
保护专业技术人员拥有合理工作岗位的义务D
保护专业技术人员生命安全和身体健康的义务
考题
单选题下列关于加班的说法中，正确的是()。A
员工自愿延长工作时间的也属于加班的范畴B
实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为加班C
企业安排劳动者延长劳动工作时间的不属于加班的范畴D
实行不定时工作制的领导者也应该有加班收入
考题
单选题（）不属于用人单位与专业技术人员合同履行义务原则。A
保护专业技术人员劳动报酬权的义务B
保护专业技术人员休息休假权的义务C
保护专业技术人员生命安全和身体健康的义务D
其余选项都不对
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