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单选题
被领导者对领导者形成人身依附关系的制度基础是()
A

民主制度

B

专制制度

C

法治制度

D

资本主义制度


参考答案

参考解析
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考题 领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()。 A.被领导者的成熟度B.被领导者的性格C.被领导者的气质D.被领导者的个性特点

考题 领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与( )A.被领导者的工作成熟度 B.被领导者的性格 C.被领导者的气质 D.被领导者的个性特点

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考题 领导的目的是()A、领导者拥有被领导者的追随B、组织中形成良好的人际关系C、领导者拥有被领导者的能力或力量D、实现组织或群体目标E、增强组织凝聚力

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考题 简述领导者与被领导者的关系。

考题 ()是实现领导的基础,是维系领导者与被领导者关系的道德基础和精神纽带。A、谦虚B、诚信C、实践

考题 如何处理领导者与被领导者的关系?

考题 领导生态中,领导活动的基本关系是领导者与被领导者的互动关系。

考题 下列哪项体现了社会主义社会被领导者对领导者的监督()。A、服从领导者的指挥、引导B、被领导者与领导者形成对抗C、被领导者有权要求撤换和罢免领导者D、被领导者积极参与领导决策

考题 根据菲德勒的领导权变模型,以下哪种情境符合任务导向型领导风格()A、领导者与被领导者关系差,任务明确,职位权力强B、领导者与被领导者关系差,任务明确,职位杈力弱C、领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力强D、领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力弱

考题 什么是领导者和被领导者?他们之间的关系是怎样的?

考题 在领导生态系统中,领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系,其中领导活动的基本关系是()。A、领导者对被领导者的作用B、领导者与被领导者间的互动关系C、领导者与领导环境之间的互动关系D、被领导者与领导环境之间的互动关系

考题 根据费德勒权变模型,下列对领导者有利的情景是()A、领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱B、领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱C、领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱D、领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强

考题 信任是领导者与被领导者关系的基石()。

考题 单选题被领导者对领导者形成人身依附关系的制度基础是()A 民主制度B 专制制度C 法治制度D 资本主义制度

考题 单选题下列哪项体现了社会主义社会被领导者对领导者的监督()。A 服从领导者的指挥、引导B 被领导者与领导者形成对抗C 被领导者有权要求撤换和罢免领导者D 被领导者积极参与领导决策

考题 单选题根据菲德勒的领导权变模型,以下哪种情境符合任务导向型领导风格()A 领导者与被领导者关系差,任务明确,职位权力强B 领导者与被领导者关系差,任务明确,职位杈力弱C 领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力强D 领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力弱

考题 判断题信任是领导者与被领导者关系的基石()。A 对B 错

考题 判断题领导生态中,领导活动的基本关系是领导者与被领导者的互动关系。()A 对B 错

考题 单选题领导的目的是()A 领导者拥有被领导者的追随B 组织中形成良好的人际关系C 领导者拥有被领导者的能力或力量D 实现组织或群体目标E 增强组织凝聚力

考题 单选题领导活动的主客体关系是()A 领导者与领导者的关系B 领导者与被领导者的关系C 领导者与环境的关系D 被领导者与被领导者的关系

考题 单选题()是实现领导的基础,是维系领导者与被领导者关系的道德基础和精神纽带。A 谦虚B 诚信C 实践