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单选题
干部、职工在聘任过程中，为争取聘任资格而发表演说的稿子是（）
A

竞聘演讲稿

B

竞招演讲稿

C

竞选演讲稿

D

就职演讲稿

参考答案

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考题 证券公司不得聘任、选任未取得任职资格的人员担任证券公司的董事、监事、高级管理人员和境内分支机构负责人；已经聘任、选任的，如果选任后取得任职资格的，有关聘任、选任的决议、决定仍然有效。 （ ）
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考题 对于深圳市用人单位新招聘的聘任制公务员，下列情形中，除（ ）外，用人机关不得约定试用期。A.委任制公务员转为聘任制公务员的 B.军队转业干部安置为聘任制公务员的 C.聘任制公务员转任的 D.曾任本市行政机关领导职务公务员的
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考题 在竞选某一职务过程中，面向具有选举权的选民而发表演说的稿子是（）A、竞聘演讲稿B、竞招演讲稿C、竞选演讲稿D、就职演讲稿
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考题 银监局聘任中层干部属于行政许可。241、
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考题 党和国家机关退休干部不得到哪些单位受聘任职？
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考题 中国科学院从1996年开始深化职称改革，实施按工作需要设立工作岗位，再按工作岗位和个人资格条件聘任专业技术职务，简称（）。A、按需聘任B、按岗聘任C、岗位聘任D、按需设岗，按岗聘任
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考题 以下有关产品经理岗位资格的说法中，正确的是（）。A、产品经理岗位聘任须取得相应产品经理专业资格B、聘任的产品经理须具备产品经理中级资格C、在助理产品经理岗位上工作，即视同获得产品经理初级资格D、聘任的高级产品经理须具备产品经理高级资格
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考题 在享受职业资格等级积分的基础上，聘任技师加（）分，聘任高级技师加（）分，聘任首席技师加（）分。A、10；15；30B、15；30；45C、15；30；60D、20；40；60
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考题 设有高级技师资格的职业可破格聘任首席技师，破格聘任人数应不超过该职业聘任高级技师总量的20%
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考题 高技能人才聘任管理与资格考评分开，在规定的聘任职级和比例内，按照（）的原则施行。A、择优聘任B、有效激励C、动态管理D、公正公开
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考题 在人力资源管理系统（SAP）中进行经营管理人员任免聘任操作时，下列正确的说法是（）。A、先做岗位变动将人员调入新职位，再进行任免聘任操作。B、本单位下达任免聘任文件后即可在系统中进行任免聘任操作。C、做任职聘任操作时，对改作具体工作人员的职务级别要更改。D、“任职/聘任开始日期”即为文件中的聘任日期。
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考题 干部、职工在聘任过程中，为争取聘任资格而发表演说的稿子是（）A、竞聘演讲稿B、竞招演讲稿C、竞选演讲稿D、就职演讲稿
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考题 总经理联络员以（）和（）相结合的方式产生，经总经理聘任后获得任职资格。A、总经理指派，职工选举B、组织推荐，职工选举C、组织推荐，职工自荐D、总经理指派，职工自荐
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考题 中国干部任用制度的方式主要包括（）、选任、（）和聘任。
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考题 用人单位通过契约或合同形式聘任干部和工作员工的一种任用制度属于（）。A、聘任制B、考任制C、选任制D、委任制
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考题 对于教师聘任的特征，下列表述不正确的是（）。A、教师聘任是一种法律行为B、教师聘任双方地位平等C、教师聘任关系契约化D、教师聘任实行有限的自愿原则
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考题 专业技术聘任的前提是任职资格条件。
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考题 单选题在竞选某一职务过程中，面向具有选举权的选民而发表演说的稿子是（）A 竞聘演讲稿B 竞招演讲稿C 竞选演讲稿D 就职演讲稿
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考题 填空题中国干部任用制度的方式主要包括（）、选任、（）和聘任。
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考题 单选题在享受职业资格等级积分的基础上，聘任技师加（）分，聘任高级技师加（）分，聘任首席技师加（）分。A 10；15；30B 15；30；45C 15；30；60D 20；40；60
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考题 判断题专业技术聘任的前提是任职资格条件。A 对B 错
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考题 多选题高技能人才聘任管理与资格考评分开，在规定的聘任职级和比例内，按照（）的原则施行。A择优聘任B有效激励C动态管理D公正公开
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考题 多选题以下有关产品经理岗位资格的说法中，正确的是（）。A产品经理岗位聘任须取得相应产品经理专业资格B聘任的产品经理须具备产品经理中级资格C在助理产品经理岗位上工作，即视同获得产品经理初级资格D聘任的高级产品经理须具备产品经理高级资格
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考题 判断题设有高级技师资格的职业可破格聘任首席技师，破格聘任人数应不超过该职业聘任高级技师总量的20%A 对B 错
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考题 判断题对不同类型事业单位的领导人员，按照干部管理权限和一定程序，可实行直接聘任、招标聘任、推选聘任、委任等多种任用形。A 对B 错
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