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单选题
下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是（）。
A
责令改正
B
罚款
C
经济赔偿
D
吊销营业执照
参考答案
参考解析
解析：
用人单位违反对女职工及未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
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考题
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。A 正确B 错误
考题
根据《劳动法》规定，下列关于职工特殊保护的说法正确的是（ ）。A.用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工夜班劳动
B.用人单位女职工生育享受的产假不少于120天
C.用人单位不得安排女职工从事矿山井下劳动
D.用人单位不得招用未成年工
考题
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A、 用人单位不得安排怀孕6个月以上的女职工夜班劳动
B、 用人单位女职工生育享受的产假不少于120天
C、 用人单位不得安排女职工从事矿山井下劳动
D、 用人单位不得招用未成年工
考题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。A、书面B、口头C、正式D、当面
考题
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考题
劳动监察的事项包括（）。A、用人单位制订内部劳动规章制度的情况B、用人单位遵守工作时间和休息、休假规定的情况C、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况D、用人单位是否按照国家要求的比例招聘女职工E、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
考题
用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括（）A、由劳动行政部门责令改正B、由劳动行政部门处以罚款C、由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿D、对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任
考题
多选题用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括（）A由劳动行政部门责令改正B由劳动行政部门处以罚款C由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿D对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任
考题
单选题根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。A
书面B
口头C
正式D
当面
考题
多选题劳动监察的事项包括（）。A用人单位制订内部劳动规章制度的情况B用人单位遵守工作时间和休息、休假规定的情况C用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况D用人单位是否按照国家要求的比例招聘女职工E用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
考题
问答题用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当怎样？
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