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单选题
职位规范和职位说明书是（）的产物。
A

职位说明

B

职位分析

C

职位描述

D

其他

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考题 关于职位说明书，说法正确的是( )。A．职位说明书是工作分析的成果文件B．职位说明书是工作分析的唯一成果文件C．职位说明书是由工作描述和工作规范两部分组成的D．职位说明书是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件E．求职人员申请表的设计要以职位说明书为依据
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考题 职位分析的最终工作成果是职位规范和()。A、职位规定B、奖励文件C、职位说明书D、工作规范
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考题 职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和()。A、职位规定B、奖励文件C、职位规范D、工作说明书
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考题 职位分析的结果表现为职位说明书,其中包括职位描述和职位任职规范两个组成部分。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是()。A:职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求 B:职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述 C:职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订 D:应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者
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考题 关于职位说明书的说法，错误的是()。A:职位说明书是工作分析的成果文件 B:职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件 C:职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分 D:职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
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考题 关于职位说明书，下列说法不正确的是( )。A.职位说明书是工作分析的成果文件 B.职位说明书就是工作分析唯一的成果文件 C.职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成 D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
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考题 工作分析结果是（）。A、职位说明书B、职位工作规范C、职位工作责任书D、职位工作计划书E、职位晋升图
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考题 落实职位分类成果、规范职位分类的法律文件是（）。A、职位调查表B、职位说明书C、职位评价表D、职位名称表
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考题 在职位分析的各个环节中，（）是整个职位分析过程最关键的环节。A、职位分析的目的B、确定职位分析的执行者C、编写职位说明书和职位规范书D、职位分析信息的搜集
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考题 职位说明书是职位分析活动说得到的一个自然结果。它通常分为（）和职位规范两个组成部分。
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考题 工作分析结果是（）。A、职位说明书B、职位工作规范C、职位工作责任书D、职位工作计划书
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考题 对职位本身的内涵和外延加以规范，这是（）。A、工作关系B、工作规范C、职位说明书D、工作描述
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考题 （）的结果形成职位说明书和职位规范书。
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考题 单选题在职位分析的各个环节中，（）是整个职位分析过程最关键的环节。A 职位分析的目的B 确定职位分析的执行者C 编写职位说明书和职位规范书D 职位分析信息的搜集
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考题 单选题职位分析的最终工作成果是职位规范和（）。A 职位规定B 奖励文件C 职位说明书D 工作规范
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考题 填空题（）的结果形成职位说明书和职位规范书。
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考题 单选题职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和（）。A 职位规定B 奖励文件C 职位规范D 工作说明书
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考题 单选题关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是（　　）。A 职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求B 职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述C 职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订D 应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者
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考题 单选题关于职位说明书的说法，错误的是（）A 职位说明书是工作分析的成果文件B 职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件C 职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分D 职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
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考题 单选题落实职位分类成果、规范职位分类的法律文件是（）。A 职位调查表B 职位说明书C 职位评价表D 职位名称表
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考题 多选题工作分析结果是（）。A职位说明书B职位工作规范C职位工作责任书D职位工作计划书E职位晋升图
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考题 单选题关于职位说明书的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]A 职位说明书是工作分析的成果文件B 职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件C 职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分D 职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
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考题 填空题职位说明书是职位分析活动说得到的一个自然结果。它通常分为（）和职位规范两个组成部分。
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