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多选题
下列关于提高个人执行力的说法正确的是？（）
A
提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格
B
提高个人执行力，需要利用科学工作方法，提高工作执行力
C
提升个人执行力需要靠一定的人格魅力
D
提升个人执行力可在短期内达到成效
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解析：
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考题
(1)领导者既是执行人也是责任人的观念;(2)重视对下属执行力培养的观念。这是作为领导者()。
A.必须遵循的执行力现实途径B.需要树立的正确的执行力观念C.提高下属执行力的途径D.提高自身执行力的需要关注的工作
考题
下列关于专业技术人员执行力的说法中，错误的是（）。A、执行力是专业技术人员具备的最基本条件B、执行力体现在完成科研转化工作目标的程度上C、执行力强调发挥创造性思维和个人主观能动性D、执行过程中不能随遇而安，想如何就如何
考题
下列关于提高个人执行力的说法正确的是？（）A、提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格B、提高个人执行力，需要利用科学工作方法，提高工作执行力C、提升个人执行力需要靠一定的人格魅力D、提升个人执行力可在短期内达到成效
考题
下列关于提高个人执行力的说法有误的是？（）A、提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格B、提高个人执行力，需要利用科学的工作方法，提高工作执行力C、提高个人执行力需要靠一定的人格魅力D、提升个人执行力可在短期内达到成效
考题
关于执行力文化的内涵，说法正确的是（）。A、倡导企业目标与个人责任相互关联的价值观念B、重视个人能力和品质的提升，保障执行的效率C、营造任人唯贤、奖惩分明的公正环境D、鼓励组织内外的信息和经验共享
考题
下列关于提高制度执行力的表述，正确的是（）。A、强化制度执行力建设，首先要提高制度本身的可操作性B、提高制度执行力的根本措施是切实查处违反制度的行为，维护制度的权威性C、提高制度执行力，必须加强对制度宣传教育和监督检查D、提高制度的执行力，关键在于提高各级领导干部特别是主要领导干部的制度意识
考题
关于员工及企业执行力，正确的说法是（）。A、企业的执行力靠的是纪律B、三流的点子加一流的执行力比一流的点子加三流的执行力好C、成功必须依赖纪律规范，遵守纪律规范可以使每件事做得更好D、在企业管理上，遵守纪律没有商量
考题
单选题下列关于专业技术人员执行力的说法中，错误的是（）。A
执行过程中不能随遇而安，想如何就如何B
执行力是专业技术人员具备的最基本条件C
执行力体现在完成科研转化工作目标的程度上D
执行力强调发挥创造性思维和个人主观能动性
考题
单选题下列关于提高个人执行力的说法有误的是？（）A
提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格B
提高个人执行力，需要利用科学的工作方法，提高工作执行力C
提高个人执行力需要靠一定的人格魅力D
提升个人执行力可在短期内达到成效
考题
多选题关于执行力文化的内涵，说法正确的是（）。A倡导企业目标与个人责任相互关联的价值观念B重视个人能力和品质的提升，保障执行的效率C营造任人唯贤、奖惩分明的公正环境D鼓励组织内外的信息和经验共享
考题
多选题下列关于提高个人执行力的说法正确的是？（）A提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格B提高个人执行力，需要利用科学工作方法，提高工作执行力C提升个人执行力需要靠一定的人格魅力D提升个人执行力可在短期内达到成效
考题
单选题对组织执行力模型的解释，不正确的是（）A
个人执行力是指向工作任务或职责，受并到组织愿景的牵引B
个人执行力主要由意识与能力两个方面构成C
个人执行力的发挥，受到组织工作流程的制约D
实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加
考题
单选题下列关于T-OA对企业的益处，说法错误的是（）。A
规范流程、提高效率B
加强沟通、节约成本C
快速提升企业效益D
增强管理执行力
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