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多选题
员工异常行为的主要行为特征有（）。
A
经办业务经常被客户投诉
B
同一违规操作行为被事后监督或主管指出纠正后又故意重犯
C
经办业务时，存在有意回避监督（控）的行为
D
经常借他人钱、物又不及时归还或出现债务纠纷
E
工作经常精力不集中，精神萎靡不振，影响正常工作
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考题
营业网点应建立举报奖励制度，明确员工与客户违规交易、员工越界（）、员工异常行为等表现形式。通过柜员监督柜员，及时发现员工异常行为线索，并切实维护好线索提供人的权益。A、审批行为B、执行行为C、授权行为D、代办行为
考题
员工异常行为的主要行为特征有（）。A、经办业务经常被客户投诉B、同一违规操作行为被事后监督或主管指出纠正后又故意重犯C、经办业务时，存在有意回避监督（控）的行为D、经常借他人钱、物又不及时归还或出现债务纠纷E、工作经常精力不集中，精神萎靡不振，影响正常工作
考题
多选题员工行为管理的主要内容包括（）A坚持从严治行，对违规违纪行为果断进行处理，坚决铲除违规土壤B加强对员工行为的关注。制定员工异常行为排查管理办法，通过“听、看、谈、报、防、查”等方式提高排查效果C加强对员工日常行为的管理。建立重点员工关注档案，进行跟踪管理。做好员工工作时间之外的行为监督。D增强员工的自我保护意识E加强员工的自我学习
考题
单选题日常观察是员工异常行为排查的重要手段。排查工作责任人要观察员工日常的思想、情绪、行为变化，了解员工的工作圈、生活圈、（）、消费圈、投资圈等情况，再通过动态摸排，甄别员工有无异常行为。A
亲友圈B
朋友圈C
社交圈D
牌友圈
考题
单选题对行为医学的合适描述正确的是（）A
主要关注与健康、疾病相关的行为B
研究人类行为的发生、进化和发展C
研究正常和异常行为的特征以及预防和矫正异常行为D
以上都是
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