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单选题
当外部咨询人员被雇为变革推动者时，（ ）。
A
外部力量对组织的影响力很小
B
他更倾向于激发更剧烈的变革
C
他几乎不能作为变革的催化剂
D
他通常需要一个主要的变革咨询师来领导变革
参考答案
参考解析
解析：
与组织内部成员相比，外部人员更有可能发动剧烈的变革，因为他们并不需要承担变革实施的后果。与此相反，组织内部的管理者可能会更加深思熟虑，但也有可能过于谨慎，因为他们必须承受其决策造成的影响。
与组织内部成员相比，外部人员更有可能发动剧烈的变革，因为他们并不需要承担变革实施的后果。与此相反，组织内部的管理者可能会更加深思熟虑，但也有可能过于谨慎，因为他们必须承受其决策造成的影响。
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考题
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人力资源管理专家、业务伙伴、领导者、变革推动者B
人力资源管理专家、合作伙伴、领导者、变革推动者C
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一般的变革推动者C
主要障碍D
发起者E
以上都是
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