网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
根据各类人才发展的实际状况和能力素质水平,可将人才分为三个层级,下列不属于这三个层级的是(  )。
A

低级

B

一般

C

中级

D

高级


参考答案

参考解析
解析:
人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会做出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。根据各类人才发展的实际状况和能力素质水平,可将人才具体区分为高级、中级和一般三个层级。
更多 “单选题根据各类人才发展的实际状况和能力素质水平,可将人才分为三个层级,下列不属于这三个层级的是(  )。A 低级B 一般C 中级D 高级” 相关考题
考题 全面风险管理体系有三个维度,下列选项不属于这三个维度的是( )。A 企业的资产规模B 企业的目标C 全面风险管理要素D 企业的各个层级

考题 《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出,深化人才发展体制机制改革,要创新人才激励机制,拓展员工职业发展通道,建立( )三大序列岗位层级体系,形成通道畅通、待遇匹配、相互贯通的多方向、多层级员工职业发展路径,拓宽员工发展空间。 A、管理B、技术C、技能D、复合型

考题 根据人才自身素质的不同,可将人才分为发现型人才和()型人才。 A.理论B.再现C.组织D.成长

考题 素质测评是指用先进的科学技术和手段,对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动。() 此题为判断题(对,错)。

考题 按照目前对人才素质结构通行的划分方法,人才素质分为()、()、()三个方面。其中心理素质在人才素质结构中具有基础与核心的作用。

考题 在今后的发展中,要根据企业发展要求和岗位工作属性,建立各类各级人才评价指标体系,构建(),为企业针对性地开展人才选拔、配置、培养等提供科学依据。A、能力素质模型B、冰山模型C、360度领导力模型D、人才发展五星模型

考题 广告效果分为哪三个层级?()A、认知层级B、记忆层级C、态度层级D、行为层级

考题 农业银行产品经理岗位序列分为几个层级()。A、三个层级B、五个层级C、六个层级D、七个层级

考题 由营销销售、技能人才转为专业、科技、营销策划、基层经营骨干人才的,属中级和高级人才的降低一个人才层级,重新聘任相应专家职务,属初级人才的()。A、须重新申报评定B、保持不变C、保留三个月D、保留一年

考题 兴业银行目前考核体系的客户层级是()A、实际层级B、名义层级(三个月最高)C、当月层级

考题 用先进的科学技术和手段,对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是()。A、人员测评B、绩效评估C、素质测评D、能力倾向测评

考题 在人才培养中采用综合发展方式,注重综合课堂学习、人际互动和()等发展方式在不同层级人才培养过程中的应用。A、工作历练B、工作实践C、工作运用D、工作过程

考题 领导力素质模型是管理人才的核心能力标准,根据管理层级和能力要求不同,目前分为关键岗领导力素质模型以及()素质模型。A、中层领导力B、班组长领导力C、工段长领导力D、基层领导力

考题 深圳市建立人才住房分区分类供应制度时,需综合考虑的因素有()。 ①结合深圳市产业政策导向; ②经济社会发展水平和财政承受能力; ③人才服务年限; ④人才层级; ⑤社会贡献。A、①②③B、②③④C、①②③④D、①②③④⑤

考题 根据人才对战略的价值,可将人才分为()A、核心人才B、独特人才C、通用型人才D、辅助型人才

考题 以提高农村经济发展、公共服务和社会治理水平为目标,积极培养农村()人才、()人才、()人才和()人才,提高他们的科技素质、职业技能和经营能力。A、公共服务B、生产经营C、科技应用D、基层治理

考题 人才开发是指将人的智慧、知识、才干作为一种资源加以发掘、培养,以便促进人才本身素质的提高和更加合理的使用。 根据上述定义,下列不属于人才开发的一项是()A、对新员工进行人职培训B、委托猎头公司招聘人才C、人事安排上做到人尽其才D、对员工进行能力素质测试

考题 扬模型有三个层级,以下对这三个层级表述不准确的是()。A、感谢B、表扬C、杰出服务D、特殊贡献

考题 人才测评的目的是()。A、了解人才所创造的业绩B、了解人才的人缘C、了解人才发展前途D、了解人才身上所具有的素质和能力

考题 单选题兴业银行目前考核体系的客户层级是()A 实际层级B 名义层级(三个月最高)C 当月层级

考题 单选题全面风险管理体系有三个维度,下列选项不属于这三个维度的是()。A 企业的资产规模B 企业的目标C 全面风险管理要素D 企业的各个层级

考题 单选题根据我国高校的实际状况和发展趋势,高校人才市场系统宜划分为三级,其中不属于这三级的是()。A 中国高校人才市场B 市级高校人才市场C 省级高校人才市场D 校级人才市场

考题 单选题扬模型有三个层级,以下对这三个层级表述不准确的是()。A 感谢B 表扬C 杰出服务D 特殊贡献

考题 单选题用先进的科学技术和手段,对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是()。A 人员测评B 绩效评估C 素质测评D 能力倾向测评

考题 填空题按照目前对人才素质结构通行的划分方法,人才素质分为()、()、()三个方面。其中心理素质在人才素质结构中具有基础与核心的作用。

考题 单选题由营销销售、技能人才转为专业、科技、营销策划、基层经营骨干人才的,属中级和高级人才的降低一个人才层级,重新聘任相应专家职务,属初级人才的()。A 须重新申报评定B 保持不变C 保留三个月D 保留一年

考题 单选题在今后的发展中,要根据企业发展要求和岗位工作属性,建立各类各级人才评价指标体系,构建(),为企业针对性地开展人才选拔、配置、培养等提供科学依据。A 能力素质模型B 冰山模型C 360度领导力模型D 人才发展五星模型