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多选题
打造领导的执行力的方法主要有（）。
A

以身作则

B

身体力行

C

树立威信

D

决策能力

E

前瞻意识

参考答案

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考题 执行力分为（）、（）、（）。A、个人执行力B、团队执行力C、能动执行力D、领导执行力
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考题 提升执行力主要有哪些措施（）。A、准确领会领导决策意图B、构建高效执行团队C、塑造执行力文化D、建立绩效考评机制
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考题 领导学的研究方法主要有哪些？
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考题 打造一个（）强的团队，是政策执行的保证。A、领悟力B、执行力C、实践结合力D、协调沟通力
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考题 打造高绩效团队，形成积极的合作，需要（）A、同等的机会B、卓越的领导力C、进行必要的培训D、高效的执行力
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考题 提高团队的执行力的方法有（）A、营造良好的执行环境B、打造学习型团队C、推进企业文化建设D、树立激动人心的目标
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考题 （）是提高执行力的关键A、营造良好的执行环境B、科学、规范的制度C、建立核心团队D、打造学习型团队
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考题 执行力的影响要素主要有（）A、组织的各层管理者B、管理方法C、组织制度D、执行程序
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考题 打造领导的执行力的方法主要有（）。A、以身作则B、身体力行C、树立威信D、决策能力E、前瞻意识
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考题 关于领导执行力，以下理解正确的是（）。A、执行力离不开整个流程的统一B、执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调C、执行力离不开团队建设D、执行力不需要激励
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考题 张维迎认为决定中国未来的要素是（）。A、理念和领导力B、创新和领导力C、理念和执行力D、创新和执行力
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考题 国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中，“打造卓越团队”是提升（），以核心价值体系为纽带形成上下同心、目标同向、责任同担、行动同步的命运共同体。A、领导力、执行力和战斗力B、影响力、执行力和战斗力C、领导力、宣传力和战斗力D、领导力、执行力和贡献力
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考题 单选题（）是提高执行力的关键A 营造良好的执行环境B 科学、规范的制度C 建立核心团队D 打造学习型团队
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考题 多选题执行力的影响要素主要有（）A组织的各层管理者B管理方法C组织制度D执行程序
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考题 多选题提高团队的执行力的方法有（）A营造良好的执行环境B打造学习型团队C推进企业文化建设D树立激动人心的目标
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考题 多选题打造高绩效团队，形成积极的合作，需要（）A卓越的领导力B高效的执行力C进行必要的培训D同等的机会
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考题 多选题打造领导的执行力的方法主要有（）。A以身作则B身体力行C树立威信D决策能力E前瞻意识
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考题 问答题领导选才的方法主要有哪些？
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考题 多选题关于领导执行力，以下理解正确的是（）。A执行力离不开整个流程的统一B执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调C执行力离不开团队建设D执行力不需要激励
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考题 多选题执行力分为（）、（）、（）。A个人执行力B团队执行力C能动执行力D领导执行力
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考题 单选题张维迎认为决定中国未来的要素是（）。A 理念和领导力B 创新和领导力C 理念和执行力D 创新和执行力
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考题 多选题提升执行力主要有哪些措施（）。A准确领会领导决策意图B构建高效执行团队C塑造执行力文化D建立绩效考评机制
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考题 单选题打造一个（）强的团队，是政策执行的保证。A 领悟力B 执行力C 实践结合力D 协调沟通力
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