网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
多选题
《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：根据薪酬的适用对象不同，分别实行（）。
A
年薪制
B
岗绩工资制
C
协议工资制
D
特殊工资制
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “多选题《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：根据薪酬的适用对象不同，分别实行（）。A年薪制B岗绩工资制C协议工资制D特殊工资制” 相关考题
考题
《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确，下列哪个单位的领导班子、领导干部党风廉政建设责任制执行情况是吉林省委检查考核的对象?( )A、通化市财政局B、吉林省省人大C、吉林省政协D、吉林市人民政府
考题
《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确，下列哪个单位是《关于实行党风廉政建设责任制的规定》参照适用的主体?()A、吉林省外办B、吉林省人民检察院C、吉林省人民政府D、中国工商银行通化分行
考题
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括以下内容（）。A、银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准B、基本薪酬的档次分类及晋级办法C、绩效薪酬的档次分类及考核管理办法D、中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等
考题
单选题客户经理应按照（）的相关要求，采用现场检查和非现场监控相结合的方式对押品进行监控与管理，发现押品存在风险事项时，应及时预警。根据风险严重程度，制定并组织实施风险化解措施。A
《吉林银行押品管理办法》B
《吉林银行小企业授信业务风险预警管理办法》C
《吉林银行小企业授信业务重大事项报告制度》D
《吉林银行小企业授信业务贷后管理办法》
考题
问答题吉林银行吉林分行银行卡种类？
热门标签
最新试卷
