考题
费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素包括( )。A.上下级关系B.任务结构C.管理跨度D.职位权力E.组织文化
考题
影响领导方式有效性的关键情境是( )。A.领导者的文化程度B.上下级关系C.任务结构D.职务权力
考题
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。A.任务结构B.领导者的职权C.领导与被领导者的关系D.领导者的特质
考题
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )。A.领导者与被领导者的关系B.领导者的个性C.任务结构D.领导者的特质E.领导者的职权
考题
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( ).A.任务结构B.领导者的职权C.领导者与被领导者的关系D.领导者的特质
考题
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。
考题
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。[2010年5月三级真题]A:任务结构
B:领导者的职权
C:领导与被领导者的关系
D:领导者的特质
考题
费德勒认为影响领导有效性的情境变量包括
A.领导一员工关系
B.任务结构
C.职位权力
D.领导情境
考题
路径-目标理论认为影响领导方式选择的情境因素有()和()。
考题
影响领导有效性的因素有:();领导者的领导方式;领导情景因素;()。
考题
()其特点是重视情境对领导行为有效性的影响。A、领导特质理论B、领导风格理论C、领导权变理论D、领导替代理论
考题
一般地说,领导者的素质是影响领导活动有效性的关键因素。
考题
领导有效性的影响因素有:()A、领导者B、被领导者C、职位权力D、组织结构E、领导工作的情境
考题
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )。A、任务结构B、领导者的个性C、领导者的职权D、领导者的特质E、领导者与被领导者的关系
考题
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。A、任务结构B、领导者的职权C、领导与被领导者的关系D、领导者的特质
考题
领导的特质理论重视情境对领导行为有效性的影响,又被称为情境理论。
考题
三因素情境理论认为,领导行为的有效性受到3种因素的影响.这不包括()A、领导者B、被领导者C、环境D、偶然因素
考题
领导权变理论专注的是()A、领导者与被领导者及环境之间的相互影响B、领导者个人特性对领导有效性的影响C、领导者的行为对领导有效性的影响D、领导方式的易变性
考题
费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有( )。A、上下级关系B、组织文化C、任务结构D、管理跨度E、职位权力
考题
多选题费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有( )。A上下级关系B组织文化C任务结构D管理跨度E职位权力
考题
填空题影响领导有效性的因素有:();领导者的领导方式;领导情景因素;()。
考题
多选题费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )。A任务结构B领导者的个性C领导者的职权D领导者的特质E领导者与被领导者的关系
考题
单选题领导权变理论专注的是()A
领导者与被领导者及环境之间的相互影响B
领导者个人特性对领导有效性的影响C
领导者的行为对领导有效性的影响D
领导方式的易变性
考题
单选题费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。A
任务结构B
领导者的职权C
领导与被领导者的关系D
领导者的特质
考题
单选题()其特点是重视情境对领导行为有效性的影响。A
领导特质理论B
领导风格理论C
领导权变理论D
领导替代理论
考题
判断题领导的特质理论重视情境对领导行为有效性的影响,又被称为情境理论。A
对B
错
考题
判断题一般地说,领导者的素质是影响领导活动有效性的关键因素。A
对B
错