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单选题
国际劳工组织有很多公约，与基本人权至关重要公约成（），与劳动制度和政策至关重要的公约被称为（）。
A
优先公约/核心公约
B
强制性公约/指导性公约
C
核心公约/指导性公约
D
核心公约/优先公约
参考答案
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解析：
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考题
国际劳工组织2019年通过的()明确指出,劳动世界中的暴力和骚扰侵犯、践踏人权,有悖于体面劳动原则,工作场所中的所有行动方必须避免、预防及处理性骚扰。
A.《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的公约》和《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的建议书》B.《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的公约》和《消除对妇女一切形式歧视公约》C.《消除对妇女一切形式歧视公约》和《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的建议书》D.《消除对妇女一切形式歧视公约》和《消除就业和职业歧视公约》
考题
国际劳工组织有很多公约，与基本人权至关重要公约成（），与劳动制度和政策至关重要的公约被称为（）。A.优先公约/核心公约B.强制性公约/指导性公约C.核心公约/指导性公约D.核心公约/优先公约
考题
下列各项中，( )不属于“基本国际劳工公约”(或称“核心劳动标准”)的范围。A 关于自由结社与集体谈判权的公约B 关于废除强迫劳动的公约C 关于禁止使用童工方面的公约D 关于劳动监察方面的公约
考题
国际劳工组织有很多公约，与基本人权至关重要的公约是_______，与劳动制度和政策至关重要的公约被称为____。A.优先公约/核心公约B.强制性公约/指导性公约C.核心公约/指导性公约D.核心公约/优先公约
考题
国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富，覆盖了劳动关系的各个方面，主要包括（）。A、基本人权、就业B、社会政策、劳动行政、劳动关系C、工作条件D、社会保障、特殊群体就业E、各类劳动安全技术卫生标准
考题
国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是（）。A、关于自由结社与集体谈判的公约B、关于废除强迫劳动的公约C、关于禁止使用童工方面的公约D、关于工作时间的公约
考题
国际劳工组织有很多公约，与基本人权至关重要公约成（），与劳动制度和政策至关重要的公约被称为（）。A、优先公约/核心公约B、强制性公约/指导性公约C、核心公约/指导性公约D、核心公约/优先公约
考题
单选题下列属于国际劳工组织通过的体现“核心劳动标准”的国际劳工公约是（）A
《关于禁止工厂女工做夜工的公约》B
《关于使用白磷的公约》C
《结社自由与保护组织权公约》D
《劳动监察公约》
考题
多选题国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富，覆盖了劳动关系的各个方面，主要包括（）。A基本人权、就业B社会政策、劳动行政、劳动关系C工作条件D社会保障、特殊群体就业E各类劳动安全技术卫生标准
考题
单选题下列各项中，（）不属于“基本国际劳工公约”（或称“核心劳动标准”）的范围。A
关于自由结社与集体谈判权的公约B
关于废除强迫劳动的公约C
关于禁止使用童工方面的公约D
关于劳动监察方面的公约
考题
单选题国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是（）A
关于自由结社与集体谈判的公约B
关于废除强迫劳动的公约C
关于禁止使用童工方面的公约D
关于工作时间的公约
考题
单选题国际劳工公约中“禁止强迫劳动”，属于公约中11种分类的是（）。A
劳动安全卫生标准B
劳动保障C
基本人权D
劳动行政与检查
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