考题
以下服务事项属于养老保障管理业务的是( )。①薪酬递延 ②福利计划 ③待遇支付 ④方案设计A. ①②③B. ①③④C. ②③④D. ①②③④
考题
最核心的薪酬战略要素包括( )
A、薪酬基础B、薪酬水平C、薪酬结构D、薪酬管理E、薪酬文化
考题
下列项目属于流动负债的有()。
A.递延所得税负债B.应付职工薪酬C.预计负债D.长期借款
考题
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括（ ）。A．基本丁资B．年薪C．激励薪酬D．红利E．绩效工资
考题
技能薪酬的种类包括()。A:技术薪酬
B:能力薪酬
C:提成薪酬
D:薪点薪酬
E:效益薪酬
考题
下列各项中，属于流动负债的有（ ）。A.短期借款
B.合同负债
C.递延所得税负债
D.应付职工薪酬
考题
为加强债券交易人员薪酬递延管理，债券交易人员薪酬与激励合计超过100万元人民币的，超过部分应按照等分原则递延发放，周期不少于（ ）年。A.1
B.2
C.3
D.5
考题
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括()。A:基本工资
B:年薪
C:激励薪酬
D:红利
E:绩效工资
考题
基本薪酬要素包括（）A、基础薪酬B、岗位薪酬与职务薪酬C、技能薪酬D、年功薪酬E、协议薪酬
考题
薪酬的内容不包括（）A、基本薪酬B、加班薪酬C、成就薪酬D、综合薪酬
考题
利润分享计划常见的形式：现（）、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。
考题
在下列薪酬支付策略中，对经营者激励与约束效应影响最为短暂的是（）。A、即期现金支付策略B、即期股票支付策略C、递延现金支付策略D、递延股票支付策略
考题
关于薪酬体系设计的说法正确的是（）。A、最基础工作B、包括薪酬水平设计C、包括薪酬结构设计D、包括薪酬构成设计
考题
商业银行的非计息负债包括（）。A、递延所得税负债B、应交税费C、交易性金融负债D、正回购E、存款F、应付职工薪酬G、衍生金融负债H、已发行债务证券
考题
下列属于直接薪酬的有（）A、基本薪酬B、绩效薪酬C、激励薪酬D、递延薪酬
考题
递延薪酬包括（）A、储蓄计划B、贷款计划C、股票购买D、年金
考题
全面薪酬包括（）A、外在薪酬B、内在薪酬C、中间薪酬D、社会薪酬E、国家薪酬
考题
直接薪酬不包括（）。A、基本薪酬B、补偿薪酬C、激励薪酬D、福利
考题
利润分享计划常见的形式有（）A、现金利润分享B、现付与递延结合制C、延期利润分享D、与利润挂钩的薪酬计划
考题
非金融负债是指金融负债以外的负债，包括（）。A、应付职工薪酬B、应交税费C、递延所得税负债D、预计负债
考题
多选题外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括（）。A基本工资B年薪C激励薪酬D红利E绩效工资
考题
多选题非金融负债包括（）。A应付职工薪酬B应交税费C递延负债D预计负债
考题
填空题利润分享计划常见的形式：现（）、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。
考题
单选题在下列薪酬支付策略中，对经营者激励与约束效应影响最为短暂的是（）。A
即期现金支付策略B
即期股票支付策略C
递延现金支付策略D
递延股票支付策略
考题
多选题利润分享计划常见的形式有()A现金利润分享B现付与递延结合制C延期利润分享D与利润挂钩的薪酬计划
考题
多选题下列属于直接薪酬的有（）A基本薪酬B绩效薪酬C激励薪酬D递延薪酬
考题
多选题非金融负债是指金融负债以外的负债，包括（）。A应付职工薪酬B应交税费C递延所得税负债D预计负债