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单选题
在下列薪酬支付策略中,对经营者激励与约束效应影响最为短暂的是()。
A

即期现金支付策略

B

即期股票支付策略

C

递延现金支付策略

D

递延股票支付策略


参考答案

参考解析
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考题 简述经营者薪酬支付方式确定应遵循的约束与激励互动原则。

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考题 简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循激励与约束互动原则

考题 在经营者薪酬支付策略中,从持续时间上讲,即期股票支付方式对经营者产生的激励与约束效应是最为短暂的。

考题 在对外经营者生活保障薪金的支付上,最为适宜的策略是()A、即期现金支付策略B、即期股票支付策略C、递延现金支付策略D、递延股票支付策略

考题 在下列支付策略中,对经营者极激励与约束效应影响最为短暂的是()。A、即期现金支付策略B、即期股票支付策略C、递延现金支付策略D、递延股票支付策略E、期权支付策略

考题 在下列支付策略中,对经营者激励与约束效应影响最为短暂的是()。A、递延现金支付策略B、即期现金支付策略C、即期股票支付策略D、递延股票支付策略

考题 简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循目标导向(后劲推动、激励与约束互动)原则。

考题 在下列薪酬支付策略中,最具有塑造激励与约束效应的是()。A、现金支付方式B、股票支付方式C、实物支付方式D、期权支付方式

考题 常用的经营者薪酬支付策略有几种?

考题 判断题在经营者薪酬支付策略中,从持续时间上讲,即期股票支付方式对经营者产生的激励与约束效应是最为短暂的。A 对B 错

考题 判断题基于业绩的薪酬模式包括经营者激励与核心人才激励体系设计。A 对B 错

考题 单选题在下列支付策略中,对经营者极激励与约束效应影响最为短暂的是()。A 即期现金支付策略B 即期股票支付策略C 递延现金支付策略D 递延股票支付策略E 期权支付策略

考题 单选题在下列薪酬支付策略中,最具有塑造激励与约束效应的是()。A 现金支付方式B 股票支付方式C 实物支付方式D 期权支付方式

考题 问答题简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循激励与约束互动原则

考题 问答题简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循目标导向(后劲推动、激励与约束互动)原则。

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考题 单选题下列关于激励薪酬的说法不正确的是(  )。A 激励薪酬是指企业以员工的绩效为依据而支付给员工个人的具有变动性质的薪酬B 与基本薪酬相比,激励薪酬具有一定的变动性C 激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬两种类型D 基本薪酬相对激励薪酬数额更高,对员工的激励性也更强

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