网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
人力资源战略中企业内在条件包括( )。
A

企业在市场上竞争策略的定位

B

企业竞争策略的定位

C

企业文化建设的情况

D

生产技术条件与设备

E

企业资本与财务实力


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “多选题人力资源战略中企业内在条件包括( )。A企业在市场上竞争策略的定位B企业竞争策略的定位C企业文化建设的情况D生产技术条件与设备E企业资本与财务实力” 相关考题
考题 人力资源战略与企业战略的关系()。 A.企业战略决定人力资源战略B.无关C.互相决定D.人力资源战略决定企业战略

考题 商品流通企业职能战略处在战略结构三个层次中的最低层次,它包括( )。A.营销战略B.生产战略C.财务战略D.文化战略E.人力资源战略

考题 企业职能战略包括生产战略、市场营销战略、( )、人力资源管理战略和研发战略等。A.财务战略B.事业部战略C.竞争战略D.企业总体战略

考题 企业内部环境和条件包括( )。 A.企业文化 B.生产技术 C.财务实力 D.人力资源管理制度 E.人力资源战略

考题 企业职能战略具体包括()。A:人力资源管理战略 B:财务管理战略 C:企业成长战略 D:生产制造战略 E:市场营销战略

考题 制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括()A、人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容B、人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据C、人力资源战略规划对提高企业经济效益起着重要作用D、人力资源战略规划对合理配置人力资源起着重要作用E、人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力,并充分调动员工的积极性

考题 人力资源战略与企业战略的关系()。A、企业战略决定人力资源战略B、无关C、互相决定D、人力资源战略决定企业战略

考题 建立顾客导向的内部营销战略包括人力资源战略,类营销战略和企业文化战略。

考题 企业人力资源战略决策模型包括( )。A、扭转型战略B、机会战略C、进攻型战略D、防御型战略E、多样型战略

考题 关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略A、①②③④B、②③④C、①②③D、①②④

考题 人力资源战略中企业内在条件包括( )。A、企业在市场上竞争策略的定位B、企业竞争策略的定位C、企业文化建设的情况D、生产技术条件与设备E、企业资本与财务实力

考题 企业采用增长型战略之后,制定人力资源战略的重点不包括()A、人力资源的补充B、并购或接管企业的人力资源整合问题C、主动引导环境改变D、提高员工技能

考题 企业经营战略中职能战略包括()。A、竞争战略B、财务战略C、市场营销战略D、人力资源战略E、生产战略

考题 米尔科维奇提出的战略薪酬的模型中不包括()A、企业的目标战略愿景B、人力资源战略C、消费者偏好D、员工的态度

考题 人力资源战略与企业战略的关系是()A、企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B、人力资源战略与企业战略的相互配合C、人力资源战略为企业战略的制定提供信息D、企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障

考题 企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括什么?

考题 企业内部环境和条件包括()。A、企业文化B、生产技术C、财务实力D、人力资源管理制度E、人力资源战略

考题 人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略,在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括()A、环境目标B、配置目标C、计划目标D、职能目标

考题 判断题建立顾客导向的内部营销战略包括人力资源战略,类营销战略和企业文化战略。A 对B 错

考题 多选题人力资源战略与企业战略的关系是()A企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B人力资源战略与企业战略的相互配合C人力资源战略为企业战略的制定提供信息D企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障

考题 多选题以下选项中关于人力资源战略与企业战略说法正确的是()A企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B人力资源战略为企业战略的制定提供信息C人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障D人力资源战略与企业战略相互配合

考题 单选题关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略A ①②③④B ②③④C ①②③D ①②④

考题 单选题基于GREP确定企业核心人力资源的基本假设不包括()A 核心人力资源与战略相关B 核心人力资源是具有企业核心能力的人力资源C 企业的核心能力主要来自战略能力D 核心人力资源指的是企业稀缺的、有价值的、难以模仿的、组织化的人力资源

考题 判断题当人力资源管理在形成企业战略过称中提出建议,将人力资源问题包括在内,实施企业战略,人力资源管理部门处于较高层次服从地位时,人力资源管理与企业战略的关系是一体化关系。A 对B 错

考题 单选题在人力资源信息中,企业内部信息不包括( )。A 企业发展战略B 经营计划C 人力资源现状D 劳动力市场供求状况

考题 单选题人力资源战略与企业战略的关系()。A 企业战略决定人力资源战略B 无关C 互相决定D 人力资源战略决定企业战略

考题 多选题企业内部环境和条件包括()。A企业文化B生产技术C财务实力D人力资源管理制度E人力资源战略