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山东省行政区域内( )等用人单位的女职工劳动保护，适用《山东省女职工劳动保护办法》。

A、人民团体

B、个体经济组织

C、国家机关

D、民办非企业单位

参考答案

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考题 《山东省女职工劳动保护办法》自( )起施行。A、2019年1月3日B、2018年1月16日C、1991年8月23日D、2019年3月1日
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考题 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，应依法给予赔偿。()
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考题 女职工劳动保护的责任主体是用人单位。()
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考题 《河南省女职工劳动保护特别规定》的适用范围是本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等()。 A、用人单位B、女职工C、用人单位及其女职工D、全体职工
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考题 ()应当协助和督促本单位做好女职工劳动保护工作。 A、用人单位工会B、用人单位女职工组织C、用人单位工会及女职工组织D、用人单位及全体职工
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考题 ( )应当建立健全女职工劳动保护制度,执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定,做好本单位女职工劳动保护工作。 A、个体经济组织B、用人单位C、安全生产监督部门D、企业
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考题 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，造成女职工损害的，应当承担赔偿责任。( )
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考题 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的( )。
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考题 有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。 A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行
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考题 以下是《女职工劳动保护特别规定》的内容()。 A.国家机关、企业、事业单位适用B.用人单位应当加强女职工劳动保护C.用人单位将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头告知女职工即可
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考题 中华人民共和国境内的()等用人单位及其女职工,适用《女职工劳动保护特别规定》。 A.国家机关、企业、事业单位B.社会团体C.个体经济组织以及其他社会组织
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考题 仅中华人民共和国境内的企业事业单位等用人单位及其女职工,适用《女职工劳动保护特别规定》。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 《女职工劳动保护特别规定》“用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训”,用人单位若违反,由()以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期治理。 A.县级B.市级C.省级
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考题 以下属于《女职工劳动保护特别规定》内容的是()。 A.用人单位应当加强女职工劳动保护B.采取措施改善女职工劳动安全卫生条件C.对女职工进行劳动安全卫生知识培训
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考题 用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。( )
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考题 为了保护女职工的安全与健康，制定《山东省女职工劳动保护办法》。()
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考题 《山东省女职工劳动保护办法》规定，用人单位不得限制或者变相限制女职工结婚、生育。()
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考题 用人单位违反《山东省女职工劳动保护办法》规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关机关和组织( )或者申请调解、仲裁。A、申诉B、起诉C、投诉D、举报
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考题 用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当怎样？
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考题 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。A、工作B、休息休假C、劳动安全卫生D、收入
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考题 我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有（）。A、《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》B、《女职工劳动保护规定》C、《女职工保健暂行规定》
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考题 用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行（）知识培训。
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考题 根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，用人单位应当加强女职工（），采取措施改善女职工劳动安全卫生条件。 A、劳动保护B、心理保护C、身体保护
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考题 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以直接向人民法院提起诉讼。
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考题 单选题根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。A 工作B 休息休假C 劳动安全卫生D 收入
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考题 问答题用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当怎样？
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考题 单选题我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有（）。A 《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》B 《女职工劳动保护规定》C 《女职工保健暂行规定》
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