网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

在冲突的过程中,双方潜在的对立显现出来的阶段是

A.潜在的对立或不一致阶段

B.认知和个性化阶段

C.行为意向阶段

D.行为阶段

E.结果阶段


参考答案

更多 “ 在冲突的过程中,双方潜在的对立显现出来的阶段是A.潜在的对立或不一致阶段B.认知和个性化阶段C.行为意向阶段D.行为阶段E.结果阶段 ” 相关考题
考题 一个员工在工作中不同意上司的观点,他与其上司都察觉到他们的观点不一致,但这不一定会影响一个对其上司的感情。这是群体冲突过程的()阶段。 A.认知和人格化阶段B.潜在对立阶段C.行为阶段D.产出阶段

考题 冲突产生的必要条件是A、潜在的对立或不一致B、认知和个性化C、行为意向D、行为E、结果

考题 冲突的基本过程是( )A.潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段B.僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段C.潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段D.潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段E.认知与个人介入、僵持阶段、发展阶段、结果阶段

考题 冲突的过程可以划分为A.潜在的对立或不一致阶段??? B.认知和个性化阶段 C.行为意向阶段??? D.行为阶段 E.结果阶段

考题 下列哪些不是冲突的过程()A、潜在的对立阶段B、认知和个性化阶段C、行为阶段D、分析阶段

考题 冲突的基本过程是()A、潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段B、僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段C、潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段D、潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段

考题 在冲突的过程中,双方潜在的对立显现出来的阶段是()A、潜在的对立或不一致阶段B、认知和个性化阶段C、行为意向阶段D、行为阶段E、结果阶段

考题 冲突的过程划分为5个阶段,其中阶段Ⅱ是()A、认识和个性化B、潜在的对立或不一致C、行为意向D、结果

考题 群体间冲突的过程划分为以下哪几个阶段()。A、潜在的对立和失调B、认知与个性化C、行为意向D、行为E、结果

考题 冲突的过程可以分为五个阶段:潜在对立阶段、认知与个性化阶段、()阶段、行为阶段和结果阶段。A、人际交往B、行为意向C、行为冲突D、行为矛盾

考题 冲突过程的第一阶段称为()。A、认知和人格化B、行为意向C、潜在的对立或失调D、行为E、结果

考题 管理学家斯蒂芬•P•罗宾斯(StephenP.Robbins)提出五阶段冲突理论,冲突的过程可分为五个阶段:潜在的对立,(),结果。A、直接的对立B、认知和个性化C、行为意向D、行为

考题 冲突产生的过程可分为五个阶段:潜在的对立,(),结果。A、直接的对立B、认知和个性化C、行为意向D、行为

考题 冲突过程的第一阶段是()A、认知和个性化B、行为C、潜在的对立或不一致D、行为意向

考题 罗宾斯将冲突过程分为五个阶段,第一阶段是()A、认知和人格化B、潜在的对立或不一致C、行为意向D、结果

考题 多选题【编】冲突过程可划分为以下阶段(  )。A冲潜在的对立或失调B认知和人格化C行为意向D行为E结果

考题 单选题冲突过程的第一阶段是()A 认知和个性化B 行为C 潜在的对立或不一致D 行为意向

考题 单选题冲突过程的第一阶段称为()。A 认知和人格化B 行为意向C 潜在的对立或失调D 行为E 结果

考题 单选题冲突的基本过程是()A 潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段B 僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段C 潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段D 潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段

考题 多选题管理学家斯蒂芬•P•罗宾斯(StephenP.Robbins)提出五阶段冲突理论,冲突的过程可分为五个阶段:潜在的对立,(),结果。A直接的对立B认知和个性化C行为意向D行为

考题 单选题罗宾斯将冲突过程分为五个阶段,第一阶段是()A 认知和人格化B 潜在的对立或不一致C 行为意向D 结果

考题 单选题下列哪些不是冲突的过程()A 潜在的对立阶段B 认知和个性化阶段C 行为阶段D 分析阶段

考题 多选题冲突产生的过程可分为五个阶段:潜在的对立,(),结果。A直接的对立B认知和个性化C行为意向D行为

考题 单选题在冲突的过程中,双方潜在的对立显现出来的阶段是()A 潜在的对立或不一致阶段B 认知和个性化阶段C 行为意向阶段D 行为阶段E 结果阶段

考题 多选题群体间冲突的过程划分为以下哪几个阶段()。A潜在的对立和失调B认知与个性化C行为意向D行为E结果

考题 单选题冲突的过程可以分为五个阶段:潜在对立阶段、认知与个性化阶段、()阶段、行为阶段和结果阶段。A 人际交往B 行为意向C 行为冲突D 行为矛盾

考题 单选题冲突的过程划分为5个阶段,其中阶段Ⅱ是()A 认识和个性化B 潜在的对立或不一致C 行为意向D 结果