在被管理者方面,哪种情况宜采用集权管理?()。 A.被管理者素质高B.被管理者能力强C.被管理者素质低D.被管理者能力弱E.被管理者层级高

题目内容（请给出正确答案）

在被管理者方面,哪种情况宜采用集权管理?()。

A.被管理者素质高

B.被管理者能力强

C.被管理者素质低

D.被管理者能力弱

E.被管理者层级高

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考题通常,管理者在决定采用哪种领导模式时要考虑以下()方面的因素? A.管理者的特征B.员工的特征C.任务的要求D.环境的要求

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考题领导行为连续统一体理论认为，管理者在决定采用哪种领导模式时通常要考虑以下几方面的因素()。A.领导者管理思想B.员工方面的因素C.领导者本人行为习惯D.环境方面的因素

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考题哪些情况组织宜采用集权管理?()。 A.变化较小B.流动性大C.变化大的D.较有规律的E.客户稳定

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考题在被管理者方面,那种情况宜采用分权管理?()。 A.被管理者素质高B.被管理者能力强C.被管理者素质低D.被管理者能力弱E.被管理者层级高

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考题被管理者素质高、能力强,宜采用()管理,变化较小、较有规则性的工作,宜采用()管理。 A.分权/集权B.集权/集权C.分权/分权D.集权/分权

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考题被管理者素质低、能力弱,宜采用()。 A.集权管理B.分权管理C.授权管理D.民主管理

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考题简答在决定集团采用哪种集权分权关系及选择哪种集团管控模式时，需要正确回答哪三个方面的问题。

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考题在做有关活动方案的决策时，如果未来情况不止一种，管理者不知道到底哪种情况会发生，但是知道每种情况发生的概率，则需采用风险型决策方法。

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考题绩效计划需要管理者和被管理者双方共同沟通从而在被管理者的（）方面达成一致。A．工作目标B．工作条件C．工作标准D．工作方法

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