在被管理者方面,那种情况宜采用分权管理?()。 A.被管理者素质高B.被管理者能力强C.被管理者素质低D.被管理者能力弱E.被管理者层级高

题目内容（请给出正确答案）

在被管理者方面,那种情况宜采用分权管理?()。

A.被管理者素质高

B.被管理者能力强

C.被管理者素质低

D.被管理者能力弱

E.被管理者层级高

参考答案

考题财务管理体制的集权与分权选择过程中，需要考虑的因素包括( )。A．集权与分权的成本和利益B．环境C．规模D．管理者的管理水平

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考题凡属于流动性大、变化大的工作,组织宜采用()管理。 A.分权B.集权C.民主D.专制

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考题在被管理者方面,哪种情况宜采用集权管理?()。 A.被管理者素质高B.被管理者能力强C.被管理者素质低D.被管理者能力弱E.被管理者层级高

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考题哪些情况组织宜采用分权管理?()。 A.变化较小B.流动性大C.变化大的D.较有规律性的E.客户稳定

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考题被管理者素质高、能力强,宜采用()管理,变化较小、较有规则性的工作,宜采用()管理。 A.分权/集权B.集权/集权C.分权/分权D.集权/分权

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考题被管理者素质低、能力弱,宜采用()。 A.集权管理B.分权管理C.授权管理D.民主管理

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考题企业采用分权管理需要考虑多种情况，以下选项中，不适宜进行分权管理的是（）。

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考题成功管理者与有效管理者的时间分布是（）A．成功管理者在内部沟通方面花的时间最少B．有效管理者在人力资源管理方面花的时间最多C．成功管理者在外部社会交往方面花的时间最多D．有效管理者在传统管理方面花的时间最多

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考题绩效计划需要管理者和被管理者双方共同沟通从而在被管理者的（）方面达成一致。A．工作目标B．工作条件C．工作标准D．工作方法

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