网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
劳动法遵从民法的平等保护的原则,要求用人单位和劳动者都承担举证责任。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

更多 “ 劳动法遵从民法的平等保护的原则,要求用人单位和劳动者都承担举证责任。() 此题为判断题(对，错)。 ” 相关考题
考题 船员受《劳动法》保护，享有平等就业，取得劳动报酬等权利。此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 劳动者对工资支付承担举证责任。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 用人单位可以要求劳动者提供担保。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 劳动法律关系的主体是用人单位,客体是劳动者。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 用人单位与劳动者的法律关系是平等的。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 由于用人单位的原因与劳动者订立的劳动合同,对劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。( ) 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 用人单位承担部分举证责任的情形:开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限。用人单位负举证责任,要求企业建立和健全相关的规章制度。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 劳动法对劳动者合法权益的保护,应当是偏重、平等、全面和最基本的保护。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 职工被单位除名,由用人单位承担举证责任。 () 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过48小时。( ) 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 劳动法劳动者可享有的权力包括平等就业的权力。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 用人单位分立、合并的,承继单位应当承担由原用人单位对患职业病的劳动者承担的补偿责任。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 1994年颁布的《劳动法》并没有改变劳动者和用人单位的人身依附关系。( ) 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 按照劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 为农户提供劳动的劳动者属于劳动法的保护对象。( ) 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 劳动者对用人单位都负有保密义务,否则都应承担法律责任。( ) 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 男女平等原则,其核心内容是指男女两性在婚姻关系和家庭生活的各个方面都享有平等的权利,承担平等的义务。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 我国劳动法规定，劳动者依法享受平等就业和自主择业的权利。此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 《劳动法》规定，对劳动者基本利益的保护是最基本的保护，不应由于用人单位所有制的不同或组织形式不同而有所差异。此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，应当提前30日口头通知劳动者本人。（）此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日。（）此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（　　）A.平等保护 B.全面保护 C.优先保护 D.基本保护
查看答案
考题 在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（　）：A、平等保护B、全面保护C、优先保护D、基本保护
查看答案
考题 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是（）A、劳动者承担B、用人单位承担C、劳动者和用人单位共同承担D、人民法院决定举证责任的分配
查看答案
考题 单选题根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是（）A 劳动者承担B 用人单位承担C 劳动者和用人单位共同承担D 人民法院决定举证责任的分配
查看答案
热门标签
最新试卷