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领导的作用在于( )。

A.与员工同甘共苦

B.命令员工工作

C.影响他人自愿追求确定的目标

D.体现基本权威性


参考答案

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考题 激励是指促使员工有意愿地追求组织目标,其策略包括选择适当的激励方法()、降低员工的疏离感、提升员工的工作满足感、将报酣与绩效相结合以及处理员工抱怨等。A.工作描述B.工作分析C.工作规范D.工作再设计

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考题 在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。A.考察员工的技能是否达到工作的要求 B.确定培训与开发应该包括哪些内容 C.确定谁需要或应该接受培训与开发 D.确定员工应该接受何种形式的培训与开发

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考题 (2015年11月)薪酬的公平目标中,对员工的公平主要体现在(  ) A.员工基本薪酬的公平性 B.员工岗位差异的公平性 C.员工薪酬总水平上的公平性 D.员工绩效与激励工资的公平性

考题 ( )是检验员工自愿流动态度最好的工具。A.员工能力评估 B.工作绩效评价 C.员工工作的满意度 D.员工流动后果分析

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