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薪酬对员工的作用不包括()

A.基本生活保障
B.心理激励功能
C.个人价值体现
D.改善工作效率

参考答案

参考解析
解析:
更多 “薪酬对员工的作用不包括()A.基本生活保障 B.心理激励功能 C.个人价值体现 D.改善工作效率” 相关考题
考题 可变薪酬对于员工具有很强的激励性,对于企业绩效目标的达成起着非常积极的作用。() 此题为判断题(对,错)。

考题 薪酬对员工的主要作用不包括( )。A.基本生活保障B.强化企业文化C.个人价值体现D.心理激励

考题 薪酬对企业的主要作用不包括( )。A.保持员工稳定B.塑造和强化企业文化C.改善经营绩效D.支持企业变革

考题 薪酬对企业的作用包括( )。A.改善经营绩效B.为员工提供基本生活保障C.对员工产生心理激励D.塑造和强化企业文化E.支持企业变革

考题 简述薪酬对于员工的意义。()

考题 薪酬对于员工的重要性主要体现不包括?() A、调节功能B、保障功能C、激励功能D、信号功能

考题 下列不属于薪酬对员工的作用的是()。A:基本生活保障 B:心理激励功能 C:个人价值体现 D:刺激员工提高绩效

考题 “薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的()作用。A:基本生活保障 B:心理激励功能 C:塑造企业文化 D:个人价值体现

考题 薪酬对企业的作用包括()。A:改善经营绩效 B:为员工提供基本生活保障 C:对员工产生心理激励 D:塑造和强化企业文化 E:支持企业变革

考题 薪酬对员工的功能不包括()。A:增值功能 B:保障功能 C:激励功能 D:调节功能

考题 员工薪点数是以员工所在的()的三项点数之和。A:岗位薪点 B:员工个人表现薪点 C:部门预先设定的增加薪点 D:岗级薪点 E:级别薪点

考题 现代薪酬对员工的功能不包括(  )。A.保障功能 B.激励功能 C.增值功能 D.社会信号功能

考题 简述薪酬对员工的功能。

考题 薪酬对员工的作用不包括( )。A、个人价值体现B、支持企业变革C、心理激励功能D、基本生活保障

考题 可变薪酬对于员工具有很强的激励性,对于企业()的达成起着非常积极的作用。

考题 薪酬对于员工的重要笥主要体现在:()、()、()。

考题 现代薪酬对员工的功能不包括()。A、保障功能B、激励功能C、增值功能D、社会信号功能

考题 薪酬对员工所具有的功能不包括()。A、经济保障功能B、改善经营绩效功能C、社会信号功能D、激励功能

考题 薪酬对员工的作用有()。A、塑造个人性格B、心理激励功能C、个人价值体现D、基本生活保障E、改善个人绩效

考题 填空题可变薪酬对于员工具有很强的激励性,对于企业()的达成起着非常积极的作用。

考题 问答题薪酬对企业和员工的意义是什么?

考题 填空题薪酬对于员工的重要笥主要体现在:()、()、()。

考题 多选题薪酬对员工的作用有()。A塑造个人性格B心理激励功能C个人价值体现D基本生活保障E改善个人绩效

考题 问答题简述薪酬对员工的功能。

考题 单选题现代薪酬对员工的功能不包括()。A 保障功能B 激励功能C 增值功能D 社会信号功能

考题 单选题薪酬对员工的作用不包括( )。A 个人价值体现B 支持企业变革C 心理激励功能D 基本生活保障

考题 单选题薪酬对员工所具有的功能不包括()。A 经济保障功能B 改善经营绩效功能C 社会信号功能D 激励功能

考题 问答题(2014.10简35;2014.4多30)简述薪酬对员工的功能。