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将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（ ）的结果。

A．薪酬水平设计

B．薪酬调查

C．薪酬结构设计

D．薪酬预算与控制

参考答案

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考题 以下说法正确的有()。A.工作分析是确定薪酬体系的基础 B.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题 C.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题 D.薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性两种薪酬有效标准之间进行平衡的一种结果 E.薪酬预算就是事后的成本分析过程
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考题 在同一企业不同岗位或不同技能水平之间，（ ）是薪酬战略的决定性因素。A．内部一致性 B．外部竞争性 C．员工贡献率 D．薪酬体系的完备性
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