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PAQ的问卷包括____等内容。

A、信息输入

B、脑力操作

C、工作产出

D、人际关系

E、工作环境及其他特征

参考答案

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考题 职务分析问卷法一般需要收集六个方面的工作信息，包括（）、智力过程、工作产出、（）、工作背景和其他职位特征。
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考题 职位分析问卷法(PAQ)是以（　）为重点的工作分析方法。A、薪酬B、岗位特征C、绩效D、个人特征
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考题 工作分析的内容主要包括（）A、工作标识B、工作描述C、工作环境D、任职资格E、其他相关信息
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考题 （）用于收集工作内容、工作环境、体力要求等相关信息；适用于以体力劳动为主的工作周期短、有标准化工序的工作；不适用于以脑力劳动为主的、工作周期长且主观性强的工作。A、访谈法B、问卷调查法C、资料分析法D、观察法
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考题 职位分析问卷法（PAQ）收集的信息包括（）A、信息来源B、工作输入C、智力过程D、任职资格E、工作产出
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考题 职位分析问卷的项目其特征类别有（）。A、信息输入B、思考过程C、工作产出D、人际关系E、工作环境及其他特征
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考题 不是产生脑力疲劳的因素的是（）A、高脑力负荷B、单调作业C、操作者对工作的态度、期望、动机D、宽松的工作环境
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考题 根据员工满意度调查的目的确定调查的内容，包括（）等。A、薪酬制度、考核制度B、培训制度、组织结构及效率C、管理行为方式D、工作环境、人际关系E、员工发展
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考题 多选题职位分析问卷通过标准化、结构化的问卷形式来收集工作信息，收集的信息主要包括（）A信息来源B智力过程C工作背景D人际关系
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考题 单选题关于工作分析的问卷法，正确的陈述是( )。A 问卷调查操作程序复杂B 对问卷编制的技术要求较高C 问卷法对于脑力工作者不适用D 问卷法得不到有关工作相关信息
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考题 多选题职位分析问卷法（PAQ）收集的信息包括（）A信息来源B工作输入C智力过程D任职资格E工作产出
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考题 单选题职位分析问卷法(PAQ)是以（　）为重点的工作分析方法。A 薪酬B 岗位特征C 绩效D 个人特征
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考题 多选题职位分析问卷，简称PAQ，收集的信息包括（）。A智力过程B工作产出C人际关系D工作背景E其它职位特征
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考题 填空题职务分析问卷法一般需要收集六个方面的工作信息，包括（）、智力过程、工作产出、（）、工作背景和其他职位特征。
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考题 多选题根据员工满意度调查的目的确定调查的内容，包括（）等。A薪酬制度、考核制度B培训制度、组织结构及效率C管理行为方式D工作环境、人际关系E员工发展
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考题 单选题不是产生脑力疲劳的因素的是（）A 高脑力负荷B 单调作业C 操作者对工作的态度、期望、动机D 宽松的工作环境
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考题 填空题职位分析问卷法（PAQ）收集了以下六大类信息：信息来源，智力过程，（），人际关系，工作背景，其他职位特征。
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考题 多选题工作分析的内容主要包括（）A工作标识B工作描述C工作环境D任职资格E其他相关信息
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考题 多选题职位分析问卷的项目其特征类别有（）。A信息输入B思考过程C工作产出D人际关系E工作环境及其他特征
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