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“员工”,是指企业()中各种用工形式的人员,包括()、(),临时聘用、雇用、借用的人员,以及代训工和()。


参考答案

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考题 对新人厂人员(包括正式工、合同工、临时工、代训工,实习和参加劳动的学生以及聘用的其他人员等)应进行不少于()个课时的三级安全教育培训,经考试合格,持证上岗工作。A、10B、20C、30D、40

考题 人员聘用的形式主要包括()。 A、短期聘用B、中长期聘用C、兼职D、临时工

考题 聘用临时工是企业从外部招聘员工的一种特殊形式。()

考题 企业支付给下列与企业存在任职雇用关系人员的支出,应计入企业的工资、薪金支出的是( )。A.在企业的医务室、托儿所、幼儿园、职工浴室、理发室中工作的人员B.企业已出售住房的管理服务人员C.本企业的已领取失业救济金的下岗人员D.本企业聘用的合同工、临时工

考题 人力资源需求大于供给时的组织对策包括( )。 A.员工加班 B.冻结人员雇用 C.聘用已退休人员 D.外包 E.鼓励员工提前退休

考题 在组织的人力资源需求大于供给时,可以采取的主要措施包括( )。A.聘用已退休人员以及雇用非全日制员工 B.采取各种措施降低现有人员的流失率 C.将组织中的部分非核心业务通过外包的方式处理 D.缩短每位现有员工的工作时间,采用工作分享的方式同时降低工资 E.通过改进生产技术、优化工作流程、加强员工培训等方式提高员工的工作效率

考题 既能在未来一定时期减少企业人员数量,又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是()。A.等待自然减员 B.裁减人员 C.降低员工薪酬 D.雇用临时工

考题 当预计未来人力资源需求大于供给时,企业可以采取的对策是()。A.让员工加班加点 B.雇用临时工 C.将部分业务外包出去 D.降低员工离职率 E.冻结人员雇用

考题 3、职业健康安全是指影响或可能影响()的健康安全的条件和因素?A.工作场所内的员工B.工作场所内的其他工作人员(包括临时工和承包方员工)C.工作场所内的其他工作人员(不包括临时工和承包方员工)D.工作场所外的访问者