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企业支付给下列与企业存在任职雇用关系人员的支出，应计入企业的工资、薪金支出的是( )。
A．在企业的医务室、托儿所、幼儿园、职工浴室、理发室中工作的人员
B．企业已出售住房的管理服务人员
C．本企业的已领取失业救济金的下岗人员
D．本企业聘用的合同工、临时工
参考答案
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考题
企业因任职雇佣关系支付给下列( )人员的支出应计入企业的工资、薪金支出。A．在企业的医务室、幼儿园、托儿所；职工浴室、理发室中工作的职员B．企业已出售的住房或租金收入计入住房周转金的管理服务人员C．本企业已领取养老保险金的离退休职工，已领取失业救济金的下岗职工、待岗职工D．本企业聘用合同工、临时工
考题
企业支付给下列与企业存在雇佣关系人员的支出，应计入企业的工资、薪金支出的是（ ）。A．在企业的医务室、幼儿园、托儿所、职工浴室、理发室中工作的职员B．企业已出售住房的管理服务人员C．本企业的已领取失业救济金的下岗职工D．本企业聘用临时工
考题
下列情形中，企业应按照“工资薪金所得”扣缴个人所得税的有（ ）。A.支付给独立董事的董事费B.支付给职工的过节费和旅游费C.支付给供销人员的年度考核奖金D.个人独资企业支付给投资者的工资E.个人投资者在其投资的有限责任公司报销与企业生产经营无关的消费性支出
考题
企业因任职雇佣关系支付给下列（ ）人员的支出应计入企业的工资薪金支出。A．在企业的医务室.幼儿园.托儿所.职工浴室.理发室中工作的职员B．企业已出售的住房或租金收入计入住房周转金的管理服务人员C．本企业的已领取养老保险金的离退休职工,已领取失业救济金的下岗职工.待岗职工D．本企业聘用合同工.临时工
考题
下列关于企业所得税税前可扣除的工资及福利费，表述不正确的是（ ）。A.企业因临时雇佣季节工实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和福利费支出
B.失业保险及生育保险应计入工资薪金当中
C.丧葬补助费.抚恤费应计入福利费
D.供暖费补贴.职工防暑降温费应计入福利费
考题
关于企业所得税的工资薪金扣除，下列说法正确的有（ ）。A.企业支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的合理的现金或者非现金形式的劳动报酬支出准予据实扣除
B.国有性质的企业，其工资薪金在不超过政府有关部门给予的限额内的部分可以扣除
C.企业雇佣临时工.实习生所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并可以按规定在企业所得税前扣除
D.上市公司制定股权激励计划，所支付给员工的股票期权，需要等到实际行权时，才能按行权时股票的公允价值与激励对象实际行权时支付的价格差额，确认为公司的工资薪金支出，予以在企业所得税前扣除
考题
下列情形中，企业应按照“工资、薪金所得”扣缴个人所得税的有（ ）。A、支付给独立董事的董事费
B、支付给职工的过节费和旅游费
C、支付给销售人员的年度考核奖金
D、个人独资企业支付给投资者的工资
E、个人投资者在其投资的有限责任公司报销与企业生产经营无关的消费性支出
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