聘用临时工是企业从外部招聘员工的一种特殊形式。()

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考题人员聘用的形式主要包括()。 A、短期聘用B、中长期聘用C、兼职D、临时工

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考题从社会总产品的分配和社会持续进行的角度看,保险是一种() A、特殊法律形式B、经济保障形式

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考题聘用临时工可以减少企业的福利开支，但是根据《劳动法》，企业在不需要员工的时候，不能随便与之解除劳动关系。()

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考题企业人力资源失衡的外部调整方法有：聘用临时工、延长工作时间、内部晋升、管理人员接替计划、技能培训、扩大工作范围、提高技术改革水平和返聘等。()

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考题选择性聘用是指企业在招聘员工时应该十分谨慎挑剔,如果没有合适人选,即使让位置空着也不滥招。() 此题为判断题(对，错)。

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考题当设立新职位或原职位有空缺时，组织必须选择从内部提拔员工或从外部聘用，从内部提拔的一个缺点是：A.内部提升不利于激励公司员工。 B.内部提升比从外部聘用花费更多。 C.难以从内部候选人中确定称职者。 D.从内部提升可能引起公司任人唯亲。

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考题（）的实质是从物流终点至用户的一种特殊送货形式，它区别一般送货，是一种“中转”形式。A运输B配送C配货D配装

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考题外包可以算是联盟的一种形式，可以从外部获取技术，但是，总体来看，从外包获取的技术含量并不高，中国企业在很多领域缺乏核心创造力。

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考题反向链接是一种特殊的外部链接（）

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