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选择性聘用是指企业在招聘员工时应该十分谨慎挑剔,如果没有合适人选,即使让位置空着也不滥招。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
更多 “ 选择性聘用是指企业在招聘员工时应该十分谨慎挑剔,如果没有合适人选,即使让位置空着也不滥招。() 此题为判断题(对，错)。 ” 相关考题
考题
企业销售商品时，如果没有将商品所有权上的风险和报酬转移给购货方'即使已经将商品交付给购货方，也不应当确认销售收入，体现了会计信息质量【】的基本要求A．谨慎性B．实质重于形式C．相关性D．重要性
考题
企业销售商品时，如果没有将商品所有权上的风险和报酬转移给购货方，即使已经将商品交付给购货方，也不应当确认销售收入，体现了会计信息质量（ ）的基本要求。A、谨慎性 B、实质重于形式 C、相关性 D、重要性
考题
以下关于选择性聘用的描述不正确的一项是().
A.选择性聘用的指的是招聘员工时谨慎选择，宁缺勿滥B.选择性聘用要求招来的人的知识背景、技能和能力符合工作岗位的需求C.选择性聘用要求应聘者个人的价值理念与公司的文化理念相一致D.选择性聘用是指要选择应聘者中最优秀，认为最优秀的就是最合适的
考题
企业销售商品时，如果没有将商品所有权上的风险和报酬转移给购货方，即使已经将商品交付给购货方，也不应当确认销售收入，体现了会计信息质量( )的基本要求。A．谨慎性B．实质重于形式C．相关性D．重要性
考题
7、企业销售商品时，如果没有将商品所有权上的风险和报酬转移给购货方，即使已经将商品交付给购货方，也不应当确认销售收入，体现了会计信息质量（)的基本要求。A．谨慎性B．实质重于形式C．相关性D．重要性
考题
【判断题】企业在销售商品时，如果估计价款收回的可能性不大，即使收入能确认的其他条件已满足，也不应该确认收入实现。（）A．Y.是B．N.否
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